Human Resources Business Partner

pVoor een internationale en mensgerichte organisatie met een duidelijke visie en sterke groeistrategie zijn we op zoek naar een ervaren People Culture Partner. /ppIn deze rol ben je de strategische én operationele HR-partner voor een afgebakende medewerkerspopulatie van ongeveer 350 medewerkers. Je ondersteunt leidinggevenden en management bij uiteenlopende people-vraagstukken en vertaalt internationale HR-richtlijnen en strategische initiatieven naar een succesvolle lokale implementatie. /ppJe komt terecht in een omgeving waar mensen centraal staan, waar expertise breed aanwezig is en waar samenwerking, kennisdeling en continue ontwikkeling sterk worden gestimuleerd. Dankzij een ruime HR-community van meer dan 50 medewerkers krijg je de kans om te sparren met ervaren collega's en actief bij te dragen aan de verdere uitbouw van een sterke organisatiecultuur. /pulliAls People Culture Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor jouw area en bouw je sterke relaties op met stakeholders op verschillende niveaus binnen de organisatie. /liliJe ondersteunt en coacht leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en organisatie-uitdagingen. /liliJe vertaalt internationale People Culture-strategieën en beleidslijnen naar de Belgische context en zorgt voor een succesvolle implementatie op de werkvloer. /liliJe begeleidt leidinggevenden rond thema's zoals performance management, talentontwikkeling, teamontwikkeling, employee engagement, change management en leiderschapsontwikkeling. /liliJe speelt een actieve rol in strategische workforce planning en denkt mee na over de toekomstige personeelsbehoeften van de organisatie. /liliJe ondersteunt organisaties en teams tijdens veranderingsprocessen en helpt draagvlak creëren bij medewerkers en leidinggevenden. /liliJe fungeert als sparringpartner voor managers en helpt hen bij het vinden van duurzame oplossingen voor complexe people-uitdagingen. /liliJe behandelt dagelijkse HR-cases en begeleidt individuele medewerkers
- en managementvraagstukken. /liliJe werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen de organisatie en weet uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden. /liliJe draagt bij aan een positieve, respectvolle en inclusieve werkcultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen. /liliJe stimuleert continue verbetering en denkt actief mee over optimalisaties binnen People Culture-processen en praktijken. /li /ulpWij zoeken een ervaren HR-professional die vlot schakelt tussen strategische vraagstukken en operationele ondersteuning. /pulliJe beschikt over een Bachelor/Master diploma en minstens 7j ervaring als HR Business Partner, People Culture Partner of in een vergelijkbare functie. /liliErvaring met strategische workforce planning is een belangrijke troef. /liliJe bent een sterke coach en bouwt gemakkelijk vertrouwen op bij medewerkers, leidinggevenden en management. /liliJe houdt rekening met verschillende stakeholders en weet je boodschap aan te passen aan diverse niveaus binnen de organisatie. /liliJe bent diplomatisch, geduldig en weet impact te creëren op een verbindende en respectvolle manier. /liliJe voelt je thuis in een omgeving met veel overleg, afstemming en duidelijk gedefinieerde processen. /liliJe functioneert goed in een dynamische omgeving waar de snelheid hoog ligt en prioriteiten snel kunnen wijzigen. /liliErvaring binnen een matrixorganisatie is een plus, maar ook kandidaten uit een KMO-omgeving met de juiste maturiteit komen in aanmerking. /liliJe bent ondernemend, flexibel en oplossingsgericht. /liliJe communiceert vlot in het Nederlands en Engels. /li /ulpJe komt terecht in een organisatie die bekend staat om haar sterke visie, lange termijnstrategie en uitgesproken mensgerichte cultuur. /ppWat mag je verwachten? /pulliEen organisatie waar respect, welzijn en ontwikkeling van medewerkers centraal staan. /liliEen inspirerende omgeving met veel expertise en kennisdeling. /liliRuime opleidings
- en ontwikkelingsmogelijkheden. /liliEen sterke People Culture-community waarin samenwerking en sparring worden aangemoedigd. /liliOpenheid voor nieuwe ideeën, initiatieven en innovatieve oplossingen. /liliDe kans om een zichtbare impact te maken op medewerkers, teams en de bredere organisatie. /li /ulpBen jij een ervaren People Culture professional die graag impact maakt via verbinding, coaching en organisatieontwikkeling? Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur. /p