Schadebeheerder

bFunctie /bbr /pAls schadebeheerder neem je de volledige opvolging van schadedossiers voor jouw rekening. /pulliJe behandelt schadedossiers van A tot Z. /liliJe onderhoudt het contact met klanten tijdens de verschillende stappen van het dossier. /liliJe gaat bij schadegevallen indien nodig ter plaatse om de situatie persoonlijk te bekijken. /liliJe zorgt voor een correcte administratieve opvolging van elk dossier. /liliJe houdt klanten op de hoogte en zorgt ervoor dat zij weten waar ze aan toe zijn. /liliJe werkt nauw samen met collega#39;s binnen de kantoren en springt bij waar nodig. /liliWanneer er ruimte is naast je schadebeheer, kan je ook andere verzekeringsactiviteiten opnemen. /liliJe signaleert commerciële opportuniteiten bij klanten en geeft deze door aan de collega#39;s die dit verder opnemen. /li /ulpDe functie biedt ruimte om je verantwoordelijkheden verder uit te breiden. Heb je bijvoorbeeld interesse in productie, klantenadvies of andere aspecten van verzekeringen? Dan bekijken ze graag samen met jou waar jouw interesses en sterktes liggen. /p bProfiel /bbr /pVoor deze functie gaat de voorkeur uit naar iemand die al ervaring heeft binnen de verzekeringssector. /pulliJe hebt bij voorkeur strongervaring in schadebeheer of binnen de verzekeringssector /strong. /liliJe werkt nauwkeurig en volgt dossiers gestructureerd op. /liliJe bent communicatief en vindt het belangrijk om klanten persoonlijk verder te helpen. /liliJe neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers en houdt ervan om zaken zelfstandig op te nemen. /liliJe bent bereid om bij een schadegeval ter plaatse te gaan. /liliJe ziet commerciële opportuniteiten bij klanten, zonder dat je zelf voortdurend moet prospecteren. /liliJe bent flexibel en vindt het vanzelfsprekend om collega#39;s te helpen wanneer het drukker is. /liliJe werkt graag in een omgeving waar vertrouwen en autonomie centraal staan. /li /ulpKennis van specifieke verzekeringsproducten is geen absolute vereiste: voor de verschillende maatschappijen zijn er opleidingen en mogelijkheden tot online opleiding en zelfstudie. /p bAanbod /bbr /pJe krijgt een functie waarin persoonlijke service, autonomie en een goede work-lifebalance centraal staan. /pulliEen voltijdse functie van 37,5 uur per week. /liliEen 4/5de tewerkstelling is bespreekbaar. /liliFlexibele werkuren, afgestemd op de openingsuren en de werking van het kantoor. /lili20 verlofdagen + bankholidays. /liliMaaltijdcheques van €8 per gewerkte dag. /liliHospitalisatieverzekering. /liliCafetariaplan. /liliEen loonpakket afgestemd op jouw ervaring. /liliEen beperkte mogelijkheid tot thuiswerk, afhankelijk van de functie en werking. /liliOpleidingsmogelijkheden via de verschillende verzekeringsmaatschappijen. /liliEen open en vlakke structuur met veel vertrouwen en autonomie. /liliEen jong en collegiaal team waarin regelmatig samen activiteiten worden georganiseerd. /liliJaarlijks verschillende teamactiviteiten en een gezamenlijk eindejaarsmoment met de partners. /li /ulpBelangrijk: de functie start bij voorkeur vanuit het kantoor in Knokke, maar door de verdere organisatie van de twee kantoren kan de werkplek op termijn wijzigen naar Moerkerke. /ppbr / /ppBen jij de schadebeheerder die we zoeken? Solliciteer dan nu /p bOrganisatie /bbr /pJe komt terecht bij een verzekeringskantoor met twee kantoren in de regio Knokke-Heist en Moerkerke, waar bank
- en verzekeringsactiviteiten gecombineerd worden. Het team bestaat uit drie vennoten en een veertiental medewerkers, waarvan een deel deeltijds werkt. /ppDe persoonlijke aanpak staat centraal. Het kantoor wil klanten zoveel mogelijk fysiek zien en er bewust zijn wanneer iemand met een schadegeval of andere vraag langskomt. Die manier van werken zorgt voor een sterke klantenrelatie en vormt een belangrijk onderdeel van de dienstverlening. /ppJe werkt in een jong team met een vlakke en open structuur. Er zijn geen individuele commerciële doelstellingen: er wordt gewerkt met groepsdoelstellingen, waarbij de resultaten op regelmatige basis samen worden bekeken. /ppJe krijgt bovendien de nodige ruimte om je eigen werk te organiseren. Er zijn tweewekelijkse korte één-op-éénmomenten en jaarlijks wordt uitgebreider stilgestaan bij je functioneren en ontwikkeling. /p