HR Director
Il y a 2 jours
brussels capital belgium, Brussels
Conessence
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Een organisatie in volle transformatie zoekt een
visionaire People & Culture-leider
die gelooft in de kracht van mensen, inclusie en verandering. Je komt terecht in een omgeving waar waarden centraal staan, waar teams elke dag werken aan maatschappelijke impact, maar waar tegelijk
grote uitdagingen
spelen: herstructureringen, moeilijke beslissingen, en een cultuur die opnieuw richting nodig heeft. Als Directeur People & Culture word jij de motor achter die vernieuwing. Je bouwt aan een veilige, lerende en veerkrachtige organisatie waar medewerkers kunnen groeien — ook wanneer het moeilijk is. Functieomschrijving
People & Culture-strategie
— Je ontwikkelt een geïntegreerde visie die de organisatie door een complexe transformatie loodst. Cultuur & verandering
— Je stuurt een groot
veranderingsproces
, versterkt motivatie en bouwt aan een cultuur van vertrouwen, feedback en samenwerking. Leiding geven aan het P&C-departement
— Je bent eindverantwoordelijke voor een team van
±15 medewerkers
(HR, Learning, Interne Communicatie). Employee lifecycle
— Je bewaakt coherente processen van instroom tot uitstroom, inclusief reorganisaties en afvloeiingen. Arbeidsrelaties & sociaal overleg
— Je speelt een sleutelrol in
vakbondsoverleg
en ondersteunt leidinggevenden bij complexe dossiers. Organisatieontwikkeling
— Je begeleidt veranderingsprocessen, talentontwikkeling, leiderschapsgroei en lange-termijn personeelsplanning. Interne communicatie & inclusie
— Je versterkt open communicatie, kennisdeling, gender- en inclusiebeleid en organisatiebreed leren. Profiel
Must haves
Bachelordiploma
(HR, arbeidsrelaties, psychologie, bedrijfskunde, sociale wetenschappen of gelijkwaardig). Min. 8 jaar ervaring
binnen HR, People & Culture of organisatieontwikkeling. Sterke soft skills
: verbindend leiderschap, empathie, helder communiceren, rust bewaren in complexe situaties. Ervaring met verandering
: reorganisaties, cultuurtrajecten, motivatie en peoplemanagement. Tweetaligheid NL/FR
en vlot Engels. Ervaring met vakbonden
en sociaal overleg. Sterke interne communicatieskills
. Nice to haves
Kennis van
Belgische sociale wetgeving. Ervaring in een internationale, waardengedreven of complexe organisatie. Ervaring met HR-business partnering, talentmanagement of performance management. Ervaring met het begeleiden van leiderschapsteams. Aanbod Van € 5.500 tot € 6.400 per maand
Je kiest voor een rol met
echte impact
, waar je een organisatie door een cruciale fase helpt. Daarnaast krijg je: Brutosalaris tussen €5000 en €6400
, aangevuld met:
Maaltijdcheques
ter waarde van
€8 per gewerkte dag
. Ecocheques
van
€250 per jaar
. Hospitalisatieverzekering
en
groepsverzekering
. Hybride werken
: Brussel & Gent (1–2 dagen/week) + thuiswerk. Terugbetaling kosten
openbaar vervoer. Ruimte voor groei
: opleidingen, coaching en professionele ontwikkeling. Telewerk
Een cultuur die inzet op inclusie, leren, samenwerking en maatschappelijke meerwaarde. Interesse? Contacteer mij via
visionaire People & Culture-leider
die gelooft in de kracht van mensen, inclusie en verandering. Je komt terecht in een omgeving waar waarden centraal staan, waar teams elke dag werken aan maatschappelijke impact, maar waar tegelijk
grote uitdagingen
spelen: herstructureringen, moeilijke beslissingen, en een cultuur die opnieuw richting nodig heeft. Als Directeur People & Culture word jij de motor achter die vernieuwing. Je bouwt aan een veilige, lerende en veerkrachtige organisatie waar medewerkers kunnen groeien — ook wanneer het moeilijk is. Functieomschrijving
People & Culture-strategie
— Je ontwikkelt een geïntegreerde visie die de organisatie door een complexe transformatie loodst. Cultuur & verandering
— Je stuurt een groot
veranderingsproces
, versterkt motivatie en bouwt aan een cultuur van vertrouwen, feedback en samenwerking. Leiding geven aan het P&C-departement
— Je bent eindverantwoordelijke voor een team van
±15 medewerkers
(HR, Learning, Interne Communicatie). Employee lifecycle
— Je bewaakt coherente processen van instroom tot uitstroom, inclusief reorganisaties en afvloeiingen. Arbeidsrelaties & sociaal overleg
— Je speelt een sleutelrol in
vakbondsoverleg
en ondersteunt leidinggevenden bij complexe dossiers. Organisatieontwikkeling
— Je begeleidt veranderingsprocessen, talentontwikkeling, leiderschapsgroei en lange-termijn personeelsplanning. Interne communicatie & inclusie
— Je versterkt open communicatie, kennisdeling, gender- en inclusiebeleid en organisatiebreed leren. Profiel
Must haves
Bachelordiploma
(HR, arbeidsrelaties, psychologie, bedrijfskunde, sociale wetenschappen of gelijkwaardig). Min. 8 jaar ervaring
binnen HR, People & Culture of organisatieontwikkeling. Sterke soft skills
: verbindend leiderschap, empathie, helder communiceren, rust bewaren in complexe situaties. Ervaring met verandering
: reorganisaties, cultuurtrajecten, motivatie en peoplemanagement. Tweetaligheid NL/FR
en vlot Engels. Ervaring met vakbonden
en sociaal overleg. Sterke interne communicatieskills
. Nice to haves
Kennis van
Belgische sociale wetgeving. Ervaring in een internationale, waardengedreven of complexe organisatie. Ervaring met HR-business partnering, talentmanagement of performance management. Ervaring met het begeleiden van leiderschapsteams. Aanbod Van € 5.500 tot € 6.400 per maand
Je kiest voor een rol met
echte impact
, waar je een organisatie door een cruciale fase helpt. Daarnaast krijg je: Brutosalaris tussen €5000 en €6400
, aangevuld met:
Maaltijdcheques
ter waarde van
€8 per gewerkte dag
. Ecocheques
van
€250 per jaar
. Hospitalisatieverzekering
en
groepsverzekering
. Hybride werken
: Brussel & Gent (1–2 dagen/week) + thuiswerk. Terugbetaling kosten
openbaar vervoer. Ruimte voor groei
: opleidingen, coaching en professionele ontwikkeling. Telewerk
Een cultuur die inzet op inclusie, leren, samenwerking en maatschappelijke meerwaarde. Interesse? Contacteer mij via