HR Director

Il y a 2 jours

brussels capital belgium, Brussels Conessence Temps plein
Een organisatie in volle transformatie zoekt een

visionaire People & Culture-leider

die gelooft in de kracht van mensen, inclusie en verandering. Je komt terecht in een omgeving waar waarden centraal staan, waar teams elke dag werken aan maatschappelijke impact, maar waar tegelijk

grote uitdagingen

spelen: herstructureringen, moeilijke beslissingen, en een cultuur die opnieuw richting nodig heeft. Als Directeur People & Culture word jij de motor achter die vernieuwing. Je bouwt aan een veilige, lerende en veerkrachtige organisatie waar medewerkers kunnen groeien — ook wanneer het moeilijk is. Functieomschrijving

People & Culture-strategie

— Je ontwikkelt een geïntegreerde visie die de organisatie door een complexe transformatie loodst. Cultuur & verandering

— Je stuurt een groot

veranderingsproces

, versterkt motivatie en bouwt aan een cultuur van vertrouwen, feedback en samenwerking. Leiding geven aan het P&C-departement

— Je bent eindverantwoordelijke voor een team van

±15 medewerkers

(HR, Learning, Interne Communicatie). Employee lifecycle

— Je bewaakt coherente processen van instroom tot uitstroom, inclusief reorganisaties en afvloeiingen. Arbeidsrelaties & sociaal overleg

— Je speelt een sleutelrol in

vakbondsoverleg

en ondersteunt leidinggevenden bij complexe dossiers. Organisatieontwikkeling

— Je begeleidt veranderingsprocessen, talentontwikkeling, leiderschapsgroei en lange-termijn personeelsplanning. Interne communicatie & inclusie

— Je versterkt open communicatie, kennisdeling, gender- en inclusiebeleid en organisatiebreed leren. Profiel

Must haves

Bachelordiploma

(HR, arbeidsrelaties, psychologie, bedrijfskunde, sociale wetenschappen of gelijkwaardig). Min. 8 jaar ervaring

binnen HR, People & Culture of organisatieontwikkeling. Sterke soft skills

: verbindend leiderschap, empathie, helder communiceren, rust bewaren in complexe situaties. Ervaring met verandering

: reorganisaties, cultuurtrajecten, motivatie en peoplemanagement. Tweetaligheid NL/FR

en vlot Engels. Ervaring met vakbonden

en sociaal overleg. Sterke interne communicatieskills

. Nice to haves

Kennis van

Belgische sociale wetgeving. Ervaring in een internationale, waardengedreven of complexe organisatie. Ervaring met HR-business partnering, talentmanagement of performance management. Ervaring met het begeleiden van leiderschapsteams. Aanbod Van € 5.500 tot € 6.400 per maand

Je kiest voor een rol met

echte impact

, waar je een organisatie door een cruciale fase helpt. Daarnaast krijg je: Brutosalaris tussen €5000 en €6400

, aangevuld met:

Maaltijdcheques

ter waarde van

€8 per gewerkte dag

. Ecocheques

van

€250 per jaar

. Hospitalisatieverzekering

en

groepsverzekering

. Hybride werken

: Brussel & Gent (1–2 dagen/week) + thuiswerk. Terugbetaling kosten

openbaar vervoer. Ruimte voor groei

: opleidingen, coaching en professionele ontwikkeling. Telewerk

Een cultuur die inzet op inclusie, leren, samenwerking en maatschappelijke meerwaarde. Interesse? Contacteer mij via