Responsable Fonctionnel SAP Warehouse Management

ppbEnvie de contribuer à l’aéronautique de demain ? /b Occupant des positions de leadership mondial, bSafran Aero Boosters /b conçoit, développe et produit des équipements, des sous-ensembles et des bancs d’essais pour les moteurs aéronautiques et spatiaux. /p /brpbNotre force ? /b Allier expertise technologique, innovation et excellence industrielle. Nous développons des compresseurs basse pression, des systèmes de lubrification, des vannes aérospatiales et des bancs d’essais moteurs utilisés par les plus grands acteurs de l’aéronautique. /p /brpBasée en Belgique,b Safran Aero Boosters rassemble 2000 femmes et hommes /b qui évoluent dans un environnement de haute technologie. Équipements de pointe, production automatisée, amélioration continue et esprit d’équipe : tout est réuni pour relever des défis ambitieux et développer votre talent. /p /brpbPourquoi rejoindre Safran Aero Boosters ? /b /p /brul /brlibUn leader durable de l’aérospatiale /b : réduction des émissions industrielles, production d’énergie verte, biodiversité, gestion des eaux et des déchets,... /li /brlibUne structure innovante où ingénieurs, techniciens et opérateurs collaborent pour donner vie aux idées. /b /li /brlibUne stratégie qui s’appuie sur la digitalisation. /b /li /brlibDes formations techniques et personnelles /bde pointe via Safran University et la Digital Academy. /li /brlibDes opportunités de carrière /b en leadership ou à l’internatiobnal. /b /li /brlibUn environnement de travail convivial et flexible, /b à l'ambiance « liégeoise » /li /br /ul /brpAlors, ça vous dit de nous rejoindre ? Nous recherchons bun·e Responsable Fonctionnel SAP Qualité pour notre site d’Herstal /b /p /brpbParlons de votre future mission /b /p /brpEn tbant que Responsable Fonctionnel SAP Warehouse Management /b, vous êtes le référent pour les processus de gestion de la qualité sous SAP. Vous interviendrez dans le cadre du projet de mise en place de SAP S/4HANA, et serez également responsable du support post-déploiement, de l’évolution de la solution et de la coordination avec les équipes fonctionnelles, y compris les équipes offshores basées en Inde. /p /brpVos missions sont de : /p /brpbPhase projet – Mise en place de S/4HANA : /b /p /brul /brliParticiper aux ateliers de conception fonctionnelle /li /brliRédiger les spécifications fonctionnelles /li /brliRéaliser le paramétrage du module SAP EWM et intégration avec les autres modules /li /brliEffectuer les tests et valider les livrables /li /brliIdentifier et remonter les risques fonctionnels à la direction de projet /li /brliFormer les utilisateurs clés /li /brliPrendre en charge, avec le soutien de l’équipe offshore, le support de niveau 2/3 sur le module EWM /li /brliParticiper aux projets futurs : évolutions, automatisation, déploiements complémentaires (roll-out) /li /brliDéfinir et prioriser les évolutions SAP dans votre périmètre /li /brliAssurer la formation continue des utilisateurs clés sur les nouveautés /li /br /ul /brpbEt en complément ? /b /p /brpVous rejoignez le département informatique de Safran Aero Boosters pour contribuer à la mise en place du Centre d'Expertise SAP, qui sera composé d'une équipe locale basée à Milmort, renforcée par une petite équipe off-shore en Inde. /p /brpbVos compétences fonctionnelles / techniques /b: /p /brul /brliMaster en Informatique ou assimilé /li /brliMinimum 8 ans d’expérience sur SAP, avec une expertise solide sur le module EWM /li /brliLa connaissance de SAP QM est un atout supplémentaire /li /brliExpérience significative dans un projet d’implémentation S/4HANA /li /brliExpérience dans le secteur de la production industrielle /li /brliExpérience métier en gestion des processus de qualité serait fortement appréciée /li /brlibExcellent relationnel /b : vous créez facilement et spontanément du lien avec des interlocuteurs aux horizons variés /li /brlibCommunication écoute active : /b vous adaptez votre communication à votre interlocuteur et avez la capacité de créer des relations de confiance /li /brlibStructure et organisation : /bvous identifiez les priorités, évaluez votre temps de travail et adaptez votre emploi du temps si besoin /li /brlibProactivité et entrepreneuriat : /b prendre des initiatives, être à l’origine de projets innovants vous stimulent /li /brliRigueur et exigence /li /br /ul /brpbQuelques précisions /b /p /brul /brliUn contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible /li /brliUn horaire de 36h/semaine, avec 31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d’ancienneté /li /brlibUn package salarial attractif /b comprenant de nombreux avantages extra-légaux : voiture de société et carte carburant, chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe /li /brlibLa possibilité /bde télétravailler 1 à 2 bjours par semaine /b /li /brlibUn panel complet de formations continues /b à la fois techniques