COORDINATOR OPERATIONS

ppAls lid van het directiecomité bent u de menselijke én organisatorische steunpilaar van de instelling.br/Onder het gezag van de algemeen directeur en in nauwe samenwerking met de artistieke directie waakt u over een vlotte en coherente uitvoering van het personeels-, administratieve en financiële beleid. Tegelijk begeleidt u het team bij de overgang naar KANAL. /p pU speelt een sleutelrol in het creëren van een motiverende, rechtvaardige en toekomstgerichte werkomgeving, waarin elke medewerker zich ten volle kan ontplooien ten dienste van het culturele en wetenschappelijke project van CIVA. /p h3Uw belangrijkste verantwoordelijkheden /h3 ul liDe bstrategische visie vertalen /b naar concrete actieplannen, met oog voor nauwkeurigheid en consistentie. /li liZorgen voor het badministratieve en financiële beheer /b van de instelling. /li liHet bHR-beleid /b uitrollen en stimuleren: sociale dialoog, begeleiding, competentieontwikkeling, welzijn op het werk. /li liDe interne processen structureren en moderniseren met het oog op de bverhuizing naar KANAL /b. /li liDe teams samenbrengen en been cultuur van /b bsamenwerking, vertrouwen en innovatie /b cultiveren. /li liMeewerken aan het zoeken naar bfinanciering en partnerschappen /b, en bijdragen aan het MVO-beleid van CIVA. /li /ul pU bent een bverbindende leider /b met een groot btalent voor samenwerking /b. /p pU bent bempathisch en authentiek /b en weet uw collega's te begeleiden, naar hen te luisteren en hen te inspireren. /p pU neemt graag binitiatief /b, overtuigt en organiseert, terwijl u de prioriteiten nauwlettend in de gaten houdt. /p pU bent nieuwsgierig, gemotiveerd en enthousiast en combineert bnauwkeurigheid, intuïtie en menselijkheid /b. /p pBovendien: /p ul liU hebt been universitair diploma of gelijkwaardige ervaring /b in management, administratie of beheer. /li liU hebt minstens b5 jaar ervaring /b in een leidinggevende of HR/administratieve functie, bij voorkeur in de culturele sector, de publieke sector of bij een vereniging. /li liU bent vertrouwd met het bBelgisch sociaal recht /b, bbudgetbeheer /b en kantoorsoftware (Office 365). /li liU spreekt vloeiend bFrans en Nederlands /b; kennis van het Engels is een pluspunt. /li /ul h3Wat bieden wij? /h3 ul li
• Een contract van bonbepaalde duur /b en een baantrekkelijk salaris /b, aangevuld met extra voordelen (groepsverzekering, maaltijdcheques, enz.) /li li
• Een bstrategische en stimulerende functie /b binnen een culturele instelling die volop in verandering is /li li
• Een bmenselijke, zorgzame en inspirerende werkomgeving /b /li li
• De kans om actief bij te dragen aan bde opening van KANAL /b /li /ul pMeer informatie over de vacature en het functieprofiel vindt u via deze link (link naar de website van CIVA). Stuur uw bgedetailleerde cv en motivatiebrief /b naar bmevrouw Rabab Khairy /b, voorzitter van de raad van bestuur, en de heer bPieter Van Damme /b, Algemeen Directeur ( ; ) vóór maandag 5 januari 2026 om 18.00 uur. /p pbCIVA selecteert zijn medewerkers op basis van hun ervaring, kwaliteiten en competenties, zonder onderscheid naar leeftijd, geslacht, afkomst of handicap. /b /p pReageren voor: 05/01/2026 /p /p