consultant talent acquisition rs(hudson bxl)

En tant que Consultant(e) en Acquisition de Talents, vous travaillez sur le segment supérieur (Senior Expert, Management et Exécutif) et adoptez une approche qualitative :

Responsabilités

• Executive Focus & Retained Business : Vous travaillez sur base d'un engagement mutuel avec le client. Pas de missions éphémères, mais des partenariats approfondis où vous vous engagez à atteindre des résultats en trois phases (lancement, liste restreinte, recrutement).
• Active Search : Vous êtes un(e) expert(e) dans le ciblage et l'approche de talents de haut niveau via LinkedIn et nos bases de données. Vous trouvez cette 'aiguille dans une botte de foin' et savez enthousiasmer les candidats pour une nouvelle étape.
• Trusted Advisor : Vous êtes un interlocuteur(trice) de confiance pour les directions RH, Achats et les CEO. Vous les conseillez sur le marché, participez activement à la réflexion en fonction du secteur ou du domaine fonctionnel et osez les challenger si nécessaire.
• A à Z Ownership : Vous gérez l'ensemble du processus de recrutement de manière autonome et êtes responsable du feedback qualitatif à vos clients.
• Équipe & Connexion : Nous travaillons ensemble en tant qu'équipe nationale d'Acquisition de Talents. Nous nous connectons tous les deux mois, numériquement ou en face‑à‑face, avec les collègues TA des autres régions pour échanger des connaissances et du savoir‑faire. De plus, vous rejoindrez une équipe locale chaleureuse d'environ 8 collègues au bureau de Bruxelles. Nous attachons une grande importance aux contacts mutuels avec les clients, les candidats et entre nous. Chaque mardi est notre journée d'équipe fixe au bureau pour la consultation et la connexion.

expérience 3-5 ans

Qualifications

• Vous possédez un niveau de travail et de réflexion universitaire.
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience pertinente dans le recrutement, le search ou le conseil et avez un fort flair commercial.
• Vous parlez couramment le néerlandais. Vous passez aussi facilement au français, et vous avez également un niveau suffisant en anglais.
• Vous êtes orienté(e) client, mais êtes également critique et pouvez challenger nos clients si nécessaire. Vous n'êtes pas seulement orienté(e) client, mais un(e) Trusted Advisor qui, avec un flair commercial, met activement en évidence le large éventail de services de Randstad.
• Vous êtes persévérant(e), trouvez de l'énergie dans les recherches complexes et aimez jongler entre différents secteurs et fonctions.
• Vous pouvez travailler de manière autonome avec la flexibilité nécessaire concernant les heures et le lieu de travail.

Formation

Bachelier

Benefits

• Vous découvrirez le monde passionnant de nos outils RH et prendrez des mesures pour vous familiariser avec la méthodologie Hudson. Vous élargirez vos connaissances RH grâce à l'offre enrichissante de formations qu'Hudson vous réserve.
• Non seulement vous apprendrez à mieux connaître l'organisation et vos collègues, mais vous rencontrerez également des collègues passionnants d'autres départements et découvrirez la richesse des instruments développés au sein de notre propre organisation.

1. AVOIR UN IMPACT ENSEMBLE

Notre ambition est d'être l'entreprise de gestion des talents la plus équitable et la plus spécialisée au monde. Ensemble, nous bâtissons votre avenir et celui de nos clients. Un emploi qui fait la différence. Vous travaillez de manière autonome, vous accompagnez les clients dans leurs changements stratégiques et vous avez un véritable impact.

2. UNE CULTURE OÙ VOUS POUVEZ ÊTRE VOUS-MÊME

Certifiés Top Employer, nous offrons une culture humaine et inclusive, portée par des valeurs fortes. Cet environnement vous permet d’être authentique et de vous épanouir pour devenir la meilleure version de vous-même. Vous y rencontrerez des collègues passionnants avec qui, ensemble, vous ferez la différence pour nos clients.

Nous prônons l'égalité des chances pour tous et appliquons un processus de sélection fondé sur les compétences. Chaque candidat qualifié est le bienvenu, quels que soient son âge, son orientation sexuelle, sa nationalité, ses convictions religieuses, son genre ou son handicap. Nous nous engageons pour un milieu de travail inclusif où la diversité est une force et où aucune forme de discrimination ou de harcèlement n'est tolérée.

3. GRANDISSEZ AVEC NOUS

Plongez dans l'univers passionnant des RH et développez vos compétences grâce à notre offre de formations enrichissantes et à l'apprentissage sur le terrain. Chez nous, la croissance interne est une réalité : 80 % de nos managers sont issus de la promotion interne

4. BIEN-ÊTRE ET ÉQUILIBRE AU TRAVAIL

Selon l'équipe que vous rejoindrez, vous bénéficierez de la flexibilité du travail hybride : à domici