Afdelingsverantwoordelijke / Hoofdverpleegkundige Hof ter Schelde

Heb jij zin om je eigen team onder je hoede te nemen en dit op een prachtige zorgcampus? Ben jij de geboren organisator die ervoor zorgt dat jouw team het verschil maakt voor jullie bewoners? Lees vooral verder

Da's kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk
Hof ter Schelde is een unieke, moderne plek in een prachtige groene uithoek van Linkeroever. De zorgcampus biedt een thuis aan 145 ouderen en 10 personen in kortverblijf. Er zijn 20 assistentiewoningen, een dagverzorgingscentrum voor 15 bezoekers én een tehuis voor 20 personen met een niet-aangeboren hersenletsel (VAPH). Hof ter Schelde is een levendige en diverse campus waar iedereen welkom is

Hof ter Schelde maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep met meer dan 650 collega's verspreid over 4 unieke sites in de Antwerpse regio. Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen.

We zoeken een afdelingsverantwoordelijke voor wooneenheid Hoboken-Wilrijk.

Het WZC bestaat uit 4 'wooneenheden', waarbij jij verantwoordelijk wordt voor het reilen en zeilen van je eigen

Wat ga je doen

.

Jouw belangrijkste taken :

1. Bewonerszorg

• Jij bent hét aanspreekpunt voor de bewoners en familie
• Je hebt oog voor alle levensdomeinen van je bewoners en werkt nauw samen in een multidisciplinair team
• Je verleent palliatieve zorg en begeleiding bij de verwerking van het rouwproces

2. Verpleegkundig & klinisch leiderschap

• Je bent voor artsen het eerste aanspreekpunt. Je hebt een sterk klinisch redeneringsvermogen en na advies van een arts werk je een behandelingsplan uit
• Je steekt zelf de handen uit de mouwen om je team te ondersteunen en de zorg van je bewoners van nabij op te volgen
• Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen van de zorgzwaarte van jouw afdeling
• Je neemt actief deel aan vakinhoudelijke werkgroepen

3. Teammanagement

• Je geeft enthousiast leiding aan jouw team van verpleegkundigen, zorgkundigen en logistiek medewerkers. Je coördineert hun activiteiten en zorgt ervoor dat ze als één team samenwerken
• Je voert acties uit ter ondersteuning van personeel (waarderingsgesprekken, ziekteverzuim opvolgen…)
• Je volgt studenten op je afdeling mee op en zorgt ervoor dat zij voldoende leerkansen krijgen

4. Organisatie en planning

• Je zorgt voor een heldere werkverdeling en personeelsplanning en past deze aan waar nodig om de continu teit van je afdeling te garanderen
• Je organiseert overdrachtsmomenten en werkoverleg
• Je beheert het materiaal van je afdeling en zorgt ervoor dat medewerkers de materialen hebben om hun taken te kunnen uitvoeren

5. Kwaliteit, veiligheid en beleid

• je bent verantwoordelijke voor de kwaliteit op jouw afdeling: opvolging kwaliteitsindicatoren, veiligheidsrondes en -controles
• Je enthousiasmeert anderen voor initiatieven gericht op de verbetering van bewonerszorg, kwaliteit van leven en zorgverlening

6. MKL-DNA

• Je bewaakt mee de missie en visie van MKL en neemt in overleg met de campusverantwoordelijke initiatieven hierin
• Je neemt deel aan campusbrede, vakoverschrijdende projecten bv: BelRAI, materiaalbeheer, projecten rond kwaliteit, informatisering, hygiëne, verzorging, verpleging…
• Bij afwezigheid van jouw leidinggevende, de campusverantwoordelijke, zorg jij, samen met je collega's, ervoor dat de

iets voor jou?

In de eerste plaats zoeken we een gemotiveerde en enthousiaste kandidaat met een hedendaagse visie op ouderenzorg. Je dient minimaal te beschikken over een bachelordiploma verpleegkunde aangevuld met een kaderopleiding of een banaba zorgmanagement of een master in de verpleegkunde (of je bent bereid één van deze opleidingen te volgen).
Het is geen must, maar bij voorkeur heb je reeds ervaring als leidinggevende.

Herken je je ook in ons volgende wensenlijstje?

• Jij gelooft in onze kernwaarden: vriendelijkheid, integriteit, waarderen, samen-werken en verantwoordelijkheid.
• Je bent een coach voor de medewerkers, je weet hoe je de teamspirit kan stimuleren en eventuele conflicten kan oplossen.
• Je bent positief kritisch, ondernemend, werkt gestructureerd en maakt van jouw afdeling een échte

• voor de bewoners.
• Tenslotte wil jij er zijn voor je collega's en de bewoners, het is voor hen dat jij je kwaliteiten wil inzetten en het verschil wil maken.

Check, check en nog eens check? Dan hopen we