Junior Project Management Officer
Il y a 2 heures
region wallonne belgium, Wallonia
fortil
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Groupe international d’ingénierie et d'expertise en
technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble
plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14
pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des
potentiels. Les équipes de fortil Belgium portent des projets
innovants dans les secteurs industriels et technologiques clés tels
que la life science, l'énergie, le nucléaire, l’aérospatial, la
défense et le ferroviaire, en mettant leur expertise scientifique
et technique au service de leurs partenaires. DESCRIPTION DE POSTE
Dans le cadre du développement de nos activités sur le secteur de
l'énergie, nous recherchons un·e Project Management Officer (PMO)
Junior (H/F) pour accompagner le pilotage de projets à forte
criticité. Ce poste s’adresse à un·e jeune diplômé·e ingénieur
souhaitant évoluer vers des fonctions de gestion de projet, avec
une forte exposition aux enjeux industriels et organisationnels.
Rattaché·e aux équipes projets, vous interviendrez en support des
responsables projets afin de garantir le bon déroulement des
activités dans un environnement exigeant et réglementé. Vos
principales responsabilités seront les suivantes : Assurer le suivi
des projets (planning, jalons, risques, indicateurs de
performance). Mettre à jour et consolider les outils de pilotage
(reporting, KPI, tableaux de bord). Coordonner les différents
intervenants (équipes techniques, clients, fournisseurs).
Participer à l’organisation et à l’animation des réunions de suivi
projets. Veiller au respect des processus, des exigences qualité et
des standards du secteur nucléaire. Ce poste offre une vision
globale des projets et constitue une excellente opportunité pour
évoluer vers des fonctions de chef de projet .
VOTRE PROFIL
Issu·e d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur), vous êtes jeune diplômé·e ou en début de carrière. Vous disposez d’un background technique , mais souhaitez vous orienter vers la gestion de projet . Vous êtes reconnu·e pour votre présentation professionnelle , votre aisance relationnelle et votre sens de la communication. Rigoureux·se, organisé·e et ambitieux·se, vous avez envie d’évoluer dans un environnement structuré et challengeant. Une première exposition à un environnement industriel (stage, alternance) est un plus. La maîtrise du français est indispensable ; l’anglais professionnel est apprécié. LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant : L’accompagnement sur la montée en compétences Un écosystème pour sortir de votre zone de confort La possibilité de devenir associé L’engagement dans des projets associatifs Une politique dédiée à la parentalité fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.
VOTRE PROFIL
Issu·e d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur), vous êtes jeune diplômé·e ou en début de carrière. Vous disposez d’un background technique , mais souhaitez vous orienter vers la gestion de projet . Vous êtes reconnu·e pour votre présentation professionnelle , votre aisance relationnelle et votre sens de la communication. Rigoureux·se, organisé·e et ambitieux·se, vous avez envie d’évoluer dans un environnement structuré et challengeant. Une première exposition à un environnement industriel (stage, alternance) est un plus. La maîtrise du français est indispensable ; l’anglais professionnel est apprécié. LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant : L’accompagnement sur la montée en compétences Un écosystème pour sortir de votre zone de confort La possibilité de devenir associé L’engagement dans des projets associatifs Une politique dédiée à la parentalité fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.