Développeur Fullstack.NET

h3Ce que vous ferez /h3 pVous rejoindrez une équipe agile multidisciplinaire d'une dizaine de personnes, comprenant un Scrum Master, des analystes métier, des développeurs, un analyste de tests, un ingénieur ops et un product owner. L'organisation travaille selon la méthodologie Scrum et opère dans un environnement bilingue avec des parties prenantes francophones et néerlandophones. /p pVos principales responsabilités incluent : /p ul liConcevoir, développer et maintenir des applications .
NET en utilisant C# et .
NET Core /li liTraduire les analyses fonctionnelles en analyses techniques et aider les analystes métier à valider les spécifications techniques /li liAnalyser et résoudre les problèmes techniques, gérer la résolution d'incidents de deuxième niveau et fournir un support technique aux collègues /li liMettre en place l'automatisation et l'intégration continue en utilisant des pipelines et des tests unitaires pour garantir des environnements de développement, de test et de production stables /li liAméliorer continuellement les processus de développement et la qualité logicielle en suivant les tendances et les évolutions des technologies et méthodologies /li liContribuer à la documentation technique et au partage de connaissances au sein de l'équipe, préparer la documentation et réviser le travail des développeurs juniors /li liCollaborer étroitement avec l'équipe agile pour livrer des logiciels de manière itérative et incrémentale /li /ul h3Ce que nous recherchons /h3 pbFormation et

expérience:
/b /p ul liDiplôme de bachelier ou de master en informatique, ou équivalent par l'expérience /li liAu moins 8 ans d'expérience en tant que développeur .
NET /li li3 ans d'expérience de travail selon les méthodes Agile/Scrum /li /ul pbCompétences techniques : /b /p ul liNiveau confirmé : .
NET Framework, C# /li liNiveau junior ou supérieur : Azure Cloud avec pipelines CI/CD dans Azure DevOps, Azure DevOps, Blazor, gRPC, NServiceBus (ou un autre modèle de messagerie), REST, SQL /li /ul pbCompétences comportementales : /b /p ul liExcellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse /li liEsprit d'apprentissage continu, axé sur l'amélioration et l'apprentissage de nouvelles technologies et méthodologies /li liBonnes compétences en communication, tant orale qu'écrite, avec la capacité d'expliquer clairement des concepts techniques aux parties prenantes techniques et non techniques /li liCollaboratif et doté de compétences sociales /li liAdaptable et flexible, capable de passer rapidement d'une tâche à l'autre et de gérer les changements et obstacles imprévus /li liProactif et capable de travailler de manière autonome /li liSens des responsabilités /li liOrienté client /li /ul pbLangues : /b /p ul liLocuteur natif français ou néerlandais /li liDeuxième langue nationale : compréhension de base et communication écrite et orale /li liAnglais : compréhension /li /ul h3Le contexte /h3 pCette mission s'étend du début novembre 2026 à fin mars 2027, soit une période de cinq mois. Le mode de travail est hybride, avec deux jours par semaine au bureau à Bruxelles et trois jours de travail à distance possibles. /p pLe département IT comprend environ 170 personnes travaillant au sein de onze équipes de développement, toutes suivant des pratiques agiles dans un environnement SAFe. /p pVous pouvez réaliser cette mission en freelance ou en tant que salarié de HumanInTech. Même rôle, même équipe. Si vous nous rejoignez en tant que salarié, votre contrat de travail se poursuit au-delà de cette mission. À son terme, nous chercherons ensemble votre prochaine mission. /p pbLieu: /b Bruxelles, hybride /p pbAdresse de travail: /b Belgique /p pbEmployeur / cocontractant: /b HumanInTech /p pbCandidatures avant (heure de Bruxelles): /b 26 octobre 2026 à 01:00 /p pbStatut: /b Freelance ou salarié chez HumanInTech /p pbTemps de travail: /b Temps plein /p pbExpérience: /b 6–10 ans ou plus /p pbFormation: /b Bachelier ou plus /p pbPubliée le: /b octobre 2026 /p