Talent Acquisition Specialist

Ben jij een energieke recruiter die graag dicht bij de business staat? Krijg je energie van het aantrekken van talent én het begeleiden van nieuwe collega's naar een succesvolle start? Dan is dit jouw kans om impact te maken binnen een ambitieuze productieomgeving waar mensen centraal staan. In deze veelzijdige rol ben jij de verbindende schakel tussen kandidaten, leidinggevenden en HR. Je bouwt mee aan duurzame instroom, een sterke employer brand en een positieve medewerkerservaring. Geen klassieke recruitmentfunctie dus, maar een rol waarin je écht het verschil maakt. Functieomschrijvingbr/br/Alsbr/br/Recruiter Talent Partnerbr/br/ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van instroom tot succesvolle integratie van nieuwe medewerkers. Je houdt je onder meer bezig met: Actief aantrekken en rekruterenbr/br/van talent voor productieprofielen. Rekruteringsnoden vertalen naar eenbr/br/doordachte en duurzame aanwervingsstrategiebr/br/. Uitbouwen en onderhouden van een sterk netwerk vanbr/br/externe partnersbr/br/. Kandidaten begeleiden tijdens het volledigebr/br/selectie
- en aanwervingsprocesbr/br/. Nieuwe medewerkers gedurende hun eerstebr/br/9 tot 12 maandenbr/br/opvolgen en ondersteunen. Regelmatige opvolggesprekken voeren met medewerkers, leidinggevenden en HR om een duurzame samenwerking te bevorderen. Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer en een sterke vertrouwensband opbouwen met de productieafdelingen. Samenwerken met marketing rondbr/br/employer brandingbr/br/, creatieve rekruteringscampagnes en initiatieven die de organisatie aantrekkelijk positioneren op de arbeidsmarkt. Profielbr/br/Must havesbr/br/Je behaalde eenbr/br/masterdiplomabr/br/of beschikt over een gelijkwaardig denkniveau. Je hebtbr/br/minstens 3 jaar ervaringbr/br/binnen recruitment, bij voorkeur in een operationele of productieomgeving. Je bent een sterke gesprekspartner die mensen, situaties en talent goed weet in te schatten. Je communiceert vlot inbr/br/Nederlandsbr/br/en hebt een goede kennis vanbr/br/Engelsbr/br/enbr/br/Fransbr/br/. Je combineert een hands-on mentaliteit met een strategische blik. Je werkt graag samen, neemt initiatief en krijgt energie van het verbinden van mensen. Nice to havesbr/br/Ervaring metbr/br/employer brandingbr/br/of rekruteringsmarketing. Een bestaand netwerk binnen de productie
- of industriële sector. Ervaring met onboarding
- en retentieprojecten. Affiniteit met een dynamische, operationele werkomgeving. Aanbod Van € 3.000 tot € 4.000 per maandbr/br/Je komt terecht in een organisatie waarbr/br/ondernemerschap, betrokkenheid en een no-nonsense mentaliteitbr/br/centraal staan. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, impact te maken en jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast mag je rekenen op: Een competitief salarisbr/br/, afgestemd op jouw ervaring en expertise. Maaltijdchequesbr/br/, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en een flexibelbr/br/cafetariaplanbr/br/. Een uitgebreidbr/br/opleidingstrajectbr/br/, aangevuld met externe opleidingsmogelijkheden. Reëlebr/br/groeikansenbr/br/binnen een financieel gezonde en ambitieuze onderneming. Een warme, informele werksfeer met korte beslissingslijnen en veel samenwerking. Eenbr/br/bedrijfsrestaurantbr/br/waar je elke dag voordelig kunt lunchen, met een vaste klassieker op donderdag. Eenbr/br/padelveldbr/br/waar je na het werk samen met collega's kunt ontspannen. Ben jij klaar om talent aan te trekken én ervoor te zorgen dat nieuwe collega's zich vanaf dag één thuis voelen? Dan maken we graag kennis met jou. Interesse? Solliciteer nu of contacteer mij via