Talent Acquisition Specialist

Ben jij een energieke recruiter die graag dicht bij de business staat? Krijg je energie van het aantrekken van talent én het begeleiden van nieuwe collega's naar een succesvolle start? Dan is dit jouw kans om impact te maken binnen een ambitieuze productieomgeving waar mensen centraal staan. In deze veelzijdige rol ben jij de verbindende schakel tussen kandidaten, leidinggevenden en HR. Je bouwt mee aan duurzame instroom, een sterke employer brand en een positieve medewerkerservaring. Geen klassieke recruitmentfunctie dus, maar een rol waarin je écht het verschil maakt. Functieomschrijving

Als

Recruiter & Talent Partner

ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van instroom tot succesvolle integratie van nieuwe medewerkers. Je houdt je onder meer bezig met: Actief aantrekken en rekruteren

van talent voor productieprofielen. Rekruteringsnoden vertalen naar een

doordachte en duurzame aanwervingsstrategie

. Uitbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van

externe partners

. Kandidaten begeleiden tijdens het volledige

selectie- en aanwervingsproces

. Nieuwe medewerkers gedurende hun eerste

9 tot 12 maanden

opvolgen en ondersteunen. Regelmatige opvolggesprekken voeren met medewerkers, leidinggevenden en HR om een duurzame samenwerking te bevorderen. Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer en een sterke vertrouwensband opbouwen met de productieafdelingen. Samenwerken met marketing rond

employer branding

, creatieve rekruteringscampagnes en initiatieven die de organisatie aantrekkelijk positioneren op de arbeidsmarkt. Profiel

Must haves

Je behaalde een

masterdiploma

of beschikt over een gelijkwaardig denkniveau. Je hebt

minstens 3 jaar ervaring

binnen recruitment, bij voorkeur in een operationele of productieomgeving. Je bent een sterke gesprekspartner die mensen, situaties en talent goed weet in te schatten. Je communiceert vlot in

Nederlands

en hebt een goede kennis van

Engels

en

Frans

. Je combineert een hands-on mentaliteit met een strategische blik. Je werkt graag samen, neemt initiatief en krijgt energie van het verbinden van mensen. Nice to haves

Ervaring met

employer branding

of rekruteringsmarketing. Een bestaand netwerk binnen de productie- of industriële sector. Ervaring met onboarding- en retentieprojecten. Affiniteit met een dynamische, operationele werkomgeving. Aanbod Van € 3.000 tot € 4.000 per maand

Je komt terecht in een organisatie waar

ondernemerschap, betrokkenheid en een no-nonsense mentaliteit

centraal staan. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, impact te maken en jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast mag je rekenen op: Een competitief salaris

, afgestemd op jouw ervaring en expertise. Maaltijdcheques

, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en een flexibel

cafetariaplan

. Een uitgebreid

opleidingstraject

, aangevuld met externe opleidingsmogelijkheden. Reële

groeikansen

binnen een financieel gezonde en ambitieuze onderneming. Een warme, informele werksfeer met korte beslissingslijnen en veel samenwerking. Een

bedrijfsrestaurant

waar je elke dag voordelig kunt lunchen, met een vaste klassieker op donderdag. Een

padelveld

waar je na het werk samen met collega's kunt ontspannen. Ben jij klaar om talent aan te trekken én ervoor te zorgen dat nieuwe collega's zich vanaf dag één thuis voelen? Dan maken we graag kennis met jou. Interesse? Solliciteer nu of contacteer mij via