Talent Acquisition Coördinator
Il y a 3 heures
Mechelen, Flanders, Belgique
Synergie Belgium
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Wij zijn op zoek naar een ervaren en gedreven Talent Acquisition Coördinator om het recruitmentteam van onze klant te versterken. In deze rol ben je volledig verantwoordelijk voor end-to-end recruitmentprocessen voor sales- en corporatefuncties binnen Europa. Je werkt nauw samen met hiring managers en interne stakeholders.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Nauw samenwerken met het recruitmentteam en hiring managers om
sales- en corporatevacatures in heel Europa in te vullen . Volledige verantwoordelijkheid nemen voor toegewezen
recruitmentprocessen van A tot Z . Proactief
werven
van
kandidaten
via diverse platforms en kanalen. Voeren van telefonische, video- en face-to-face
interviews. Deelnemen aan
onsite recruitment events binnen Europa
(ongeveer één keer per maand). Communiceren over de voortgang en resultaten van recruitment, analyseren van metrics en continu verbeteren van recruitmentstrategieën. Dagelijks
bijwerken van recruitmentsystemen, rapportages en metrics . Ondersteunen bij aanvullende HR- of recruitmentgerelateerde projecten waar nodig.
Bij welke organisatie kom je terecht? Deze Japanse multinational is gespecialiseerd in hoogtechnologische producten zoals sensoren, microscopen, lasermarkers en beeldmeetsystemen. Het is een wereldleider in de automatiseringsindustrie en levert uiterst nauwkeurige en innovatieve producten aan bedrijven over de hele wereld.
Wie zoeken we? Jouw kwaliteiten als Talent Acquisition Coördinator: Vloeiende beheersing van het
Nederlands
(C2) en een gevorderd niveau van het
Engels
(B2/C1). 2–5 jaar ervaring in recruitment , inclusief sourcing, interviewen en het zelfstandig beheren van recruitmentprocessen van A tot Z. Een hoog niveau van professionaliteit in het managen van recruitmentprocessen. Uitstekende communicatieve vaardigheden, een sterke eigen drive, zelfstandigheid en een mindset gericht op continue verbetering. Zeer goede kennis van en ervaring met
Excel . Ervaring met
het werken met een
ATS-recruitmentsysteem
is een
pluspunt . Bereidheid om ongeveer
één keer per maand te reizen .
Wat bieden we? Een
voltijdse functie als Talent Acquisition Coördinator in een internationale werkomgeving met open communicatie en sterke team samenwerking Een competitief basissalaris van
+/- €3500 / maand bruto Aantrekkelijk
bonussysteem Maaltijdcheques
van €7 per gewerkte dag Ecocheques ter waarde van €250 per jaar Volledige terugbetaling van openbaar vervoer of fietsvergoeding Uitbetaalde overuren
aan 150% Hospitalisatie- en groepsverzekering Uitgebreide hands-on training en continue ondersteuning in leren en ontwikkeling Een duidelijk carrièrepad met
doorgroeimogelijkheden Een modern kantoor op wandelafstand van het station van Mechelen
Klaar voor een rol in Talent Acquisition Coördinator ? Solliciteer nu en zet de volgende stap in je carrière.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Nauw samenwerken met het recruitmentteam en hiring managers om
sales- en corporatevacatures in heel Europa in te vullen . Volledige verantwoordelijkheid nemen voor toegewezen
recruitmentprocessen van A tot Z . Proactief
werven
van
kandidaten
via diverse platforms en kanalen. Voeren van telefonische, video- en face-to-face
interviews. Deelnemen aan
onsite recruitment events binnen Europa
(ongeveer één keer per maand). Communiceren over de voortgang en resultaten van recruitment, analyseren van metrics en continu verbeteren van recruitmentstrategieën. Dagelijks
bijwerken van recruitmentsystemen, rapportages en metrics . Ondersteunen bij aanvullende HR- of recruitmentgerelateerde projecten waar nodig.
Bij welke organisatie kom je terecht? Deze Japanse multinational is gespecialiseerd in hoogtechnologische producten zoals sensoren, microscopen, lasermarkers en beeldmeetsystemen. Het is een wereldleider in de automatiseringsindustrie en levert uiterst nauwkeurige en innovatieve producten aan bedrijven over de hele wereld.
Wie zoeken we? Jouw kwaliteiten als Talent Acquisition Coördinator: Vloeiende beheersing van het
Nederlands
(C2) en een gevorderd niveau van het
Engels
(B2/C1). 2–5 jaar ervaring in recruitment , inclusief sourcing, interviewen en het zelfstandig beheren van recruitmentprocessen van A tot Z. Een hoog niveau van professionaliteit in het managen van recruitmentprocessen. Uitstekende communicatieve vaardigheden, een sterke eigen drive, zelfstandigheid en een mindset gericht op continue verbetering. Zeer goede kennis van en ervaring met
Excel . Ervaring met
het werken met een
ATS-recruitmentsysteem
is een
pluspunt . Bereidheid om ongeveer
één keer per maand te reizen .
Wat bieden we? Een
voltijdse functie als Talent Acquisition Coördinator in een internationale werkomgeving met open communicatie en sterke team samenwerking Een competitief basissalaris van
+/- €3500 / maand bruto Aantrekkelijk
bonussysteem Maaltijdcheques
van €7 per gewerkte dag Ecocheques ter waarde van €250 per jaar Volledige terugbetaling van openbaar vervoer of fietsvergoeding Uitbetaalde overuren
aan 150% Hospitalisatie- en groepsverzekering Uitgebreide hands-on training en continue ondersteuning in leren en ontwikkeling Een duidelijk carrièrepad met
doorgroeimogelijkheden Een modern kantoor op wandelafstand van het station van Mechelen
Klaar voor een rol in Talent Acquisition Coördinator ? Solliciteer nu en zet de volgende stap in je carrière.