Knowledge and Content Development Officer

h3La société /h3 pbClaeys Engels /b est un cabinet comptant une centaine d’avocats répartis dans 6 villes (Bruxelles, Anvers, Gand, Courtrai, Liège et Hasselt). Claeys Engels offre une gamme complète de services juridiques dans tous les domaines liés aux ressources humaines. En tant que leader du marché, nous conseillons une clientèle tant nationale qu’internationale. /p ul liNous sommes bun employeur à taille humaine /b : suffisamment grand pour offrir un large éventail de responsabilités et des projets intéressants, mais suffisamment petit pour que chacun se connaisse par son nom. /li liChez nous, on travaille dur, mais bon sait aussi rire et se détendre /b : nous privilégions un travail de qualité, efficace et allant droit au but, tout en cultivant une ambiance chaleureuse et des moments de détente ensemble, comme notre Revue annuelle et notre Sunday Funday /li liIl est particulièrement agréable de travailler dans nos bureaux ultramodernes. Avec également deux jours de télétravail par semaine, nous veillons à bun bon équilibre entre flexibilité et esprit d’équipe. /b /li /ul h3Fonction /h3 ul liVous ferez partie du département Knowledge du cabinet. Ce département veille notamment à la rationalisation et à la conservation des connaissances au sein du cabinet. /li liVous gérez le système de knowledge management et veillez à poursuivre son développement. /li liVous êtes le point de contact central pour la recherche en droit social et vous soutenez les avocats en mettant à leur disposition la jurisprudence, la législation et les connaissances pratiques pertinentes. /li liVous informez quotidiennement les clients internes des actualités pertinentes parues dans la presse, des publications juridiques récentes et de la jurisprudence interne. /li liVous êtes responsable de la rédaction de rapports et vous participez aux recherches nécessaires aux publications. /li liVous assurez la formation des utilisateurs par le biais de communications internes, de sites web et de présentations, tant pour les avocats que pour les membres du staff. Le suivi de ces formations fait également partie de vos responsabilités. Vous intervenez en tant qu’expert pour répondre aux questions des clients internes. /li liVous êtes un ambassadeur actif du département Knowledge et vous développez un réseau interne afin de faire connaître clairement les services du département à tous. /li liVous contribuez à la rédaction et au traitement des communications destinées aux clients externes : newsflashes, newsletters et publications sur les réseaux sociaux. /li liEn concertation avec l’IT, les connaissances et la technologie sont combinées dans une recherche permanente d’efficacité, de cohérence, de contrôle de la qualité et de gestion des risques. /li liVous participez à la préparation du budget annuel du département Knowledge. /li /ul h3Profil /h3 ul liVous êtes titulaire d’un bachelier en pratique juridique ou d’un master en droit. /li liVous disposez d’une excellente connaissance du droit du travail. /li liVous êtes parfaitement capable de rendre des matières juridiques complexes accessibles et compréhensibles. /li liVous avez l’esprit analytique : vous êtes capable d’évaluer rapidement et correctement la pertinence des nouvelles évolutions juridiques. /li liVous avez un excellent sens de l’organisation : vous êtes capable de gérer simultanément plusieurs projets et échéances. Vous passez aisément d’une priorité à l’autre. /li liVous êtes enthousiaste et proactif : vous identifiez les opportunités et les communiquez au KM Manager. /li liVous avez un véritable esprit d’équipe, le sens du service et êtes orienté résultats. /li liCompétences numériques : MS 365, SharePoint, Teams, Copilot et systèmes de gestion de contenu. /li liVous maîtrisez couramment les trois langues (NL-FR-EN). /li liVous êtes rattaché(e) au Knowledge Manager. /li /ul h3Offre /h3 ul liUne fonction comportant de nombreuses responsabilités au sein d’une organisation humaine et stimulante. /li liVous serez accueilli(e) par une équipe formidable au sein de laquelle la communication occupe une place essentielle. /li liVous débutez dans le cadre d’un contrat de remplacement, avec l’intention de poursuivre ensuite la collaboration sous contrat à durée indéterminée. /li liUn package salarial compétitive assorti de divers avantages extralégaux, dont une voiture de société. /li liLa possibilité de télétravailler 2 jours par semaine après une période d’intégration de 4 mois ; /li liUne culture chaleureuse, ambitieuse et sans chichis, dans laquelle le respect de chacun revêt une grande importance. /li /ul pbConfidentialité et protection des données /b /p pNous accordons une grande importance à la protection de vos données personnelles. Vous trouverez davantage d’informations concernant le traitement de vos données dans notre notification de confidentialité pour les candidats, accessible via le lien suivant : /p