HR Consultant

pstrongHR Consultant – Hard HR, Payroll Sociale Wetgeving /strong /p pBen jij een ervaren HR-professional met een sterke interesse in strongpayroll, sociale wetgeving, compensation benefits en HR-processen /strong? Hou je ervan om complexe HR-vraagstukken uit te pluizen en organisaties praktisch en deskundig te adviseren? /p pDan ben jij misschien de strongHR Consultant /strong die wij zoeken bij strongBluesalt HR /strong. /p pBij Bluesalt HR kies je voor inhoudelijke uitdaging, afwisseling en verantwoordelijkheid. Als groeiend HR-consultancybedrijf ondersteunen ze organisaties met ervaren HR-professionals die snel inzetbaar zijn en vanuit hun expertise concrete meerwaarde bieden. /p pJe werkt op uiteenlopende opdrachten bij kmo's en grote ondernemingen. Daarbij ligt jouw focus voornamelijk op stronghard HR /strong: van payroll en arbeidsvoorwaarden tot sociale wetgeving, policies en optimalisatie van HR-processen. /pBR/pAls HR Consultant neem je, afhankelijk van de opdracht, verantwoordelijkheid op voor verschillende hard HR-domeinen. Je werkt zelfstandig, adviseert klanten en zorgt ervoor dat HR-processen correct, efficiënt en conform de geldende wetgeving verlopen. /p pJe houdt je onder andere bezig met: /p ul liBeheren, opvolgen en controleren van strongpayrollprocessen /strong en personeelsadministratie /li liAdviseren over en toepassen van de strongBelgische sociale en arbeidswetgeving /strong /li liUitwerken en optimaliseren van strongcompensation benefits /strong, bonusplannen en arbeidsvoorwaarden /li liOpstellen, implementeren en actualiseren van strongHR-policies en procedures /strong /li liAdviseren rond arbeidsovereenkomsten, loonvoorwaarden, afwezigheden, beëindigingen en andere sociaal-juridische HR-vraagstukken /li liAnalyseren en verbeteren van bestaande strongHR
- en payrollprocessen /strong /li liOndersteunen bij HR-projecten rond onder andere functieclassificatie, loonbeleid en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden /li liTijdelijk opnemen van rollen zoals strongHR Officer, Payroll Specialist, HR Business Partner of HR Manager /strong /li liFungeren als inhoudelijke sparringpartner en aanspreekpunt voor klanten /li liSamenwerken met sociaal secretariaten en andere externe HR-partners /li liBijdragen aan de verdere professionalisering en groei van Bluesalt HR /li /ulBR/pJe bent een ervaren HR-professional die graag inhoudelijk de diepte ingaat. Je combineert een grondige kennis van hard HR met een pragmatische en klantgerichte aanpak. /p pJe beschikt over: /p ul liEen bachelor
- of masteropleiding in HR, rechten, personeelswerk of een gelijkwaardige achtergrond door ervaring /li liMinstens strong7 jaar relevante HR-ervaring /strong, met een duidelijke focus op hard HR /li liEen grondige kennis van de strongBelgische sociale wetgeving /strong /li liSterke ervaring met strongpayroll en personeelsadministratie /strong /li liErvaring met strongcompensation benefits, loonbeleid en HR-policies /strong /li liEen goed inzicht in arbeidsvoorwaarden en sociaal-juridische HR-vraagstukken /li liEen analytische mindset en oog voor detail, kwaliteit en compliance /li liHet vermogen om complexe regelgeving om te zetten in praktisch HR-advies /li liEen zelfstandige, hands-on en klantgerichte manier van werken /li liEen zeer goede kennis van strongNederlands en Frans /strong en een vlotte kennis van het Engels /li /ul pKennis van de Nederlandse sociale wetgeving of ervaring met internationale payroll is een mooie extra. /pBR/ul liEen vast contract van onbepaalde duur /li liEen aantrekkelijk loonpakket afgestemd op jouw ervaring en expertise /li liBedrijfswagen, gsm en onkostenvergoeding /li liEen uitgebreid pakket aan extralegale voordelen /li liOpleidingen en mogelijkheden om je verder te specialiseren binnen stronghard HR /strong /li liVeel autonomie en afwisselende opdrachten bij verschillende organisaties /li liDe kans om jouw expertise in te zetten én verder uit te bouwen /li liEen professionele, persoonlijke en groeiende consultancyomgeving /li /ulBR/