Gestionnaire HRBP

Pour l'un de nos clients nous recrutons un.e gestionnaire HRBP.

La mission:

•favoriser la communication des matières RH (vers les travailleurs de l’entité);

•contrôler les opérations dans le système SAP et exécuter des tâchesadministratives diverses liées à la prépaie ;

•effectuer des démarches liées à la législation sociale vis-à-vis d’organismesextérieurs ;

•assurer la gestion administrative de certains dossiers (crédits-temps, créditsd’heures, congés, encodage de certificats médicaux et d’accidents de travail,etc.) ;

•suivre les dossiers administratifs des entrées et sorties, accueil etintégration des nouvelles recrues, etc. ;

•contribuer à l’organisation des formations internes et externes : recueil etanalyse des besoins, planification et encodage, etc. ;

•apporter une aide administrative au suivi des évaluations et des carrières ;

•rédiger divers documents, rapports ou statistiques en collaboration avec leHRBP ;

•participer à la réalisation de projets/dossiers en lien avec son domained’expertise.

Profil :

•vous détenez un bachelier, idéalement en ressources humaines, et vous avez unepremière expérience dans un service RH, et vous justifiez d’une expérienceprofessionnelle probante de 2 ans minimum dans un service RH ;

•vous avez des connaissances de base des processus RH (paie, évaluation dupersonnel, recrutement, formation, administration du personnel, gestion descarrières et des mobilités, compétences) ;

•vous maîtrisez les outils bureautique (suite Office) ;

•vous êtes polyvalent, réactif, rigoureux, etc. ; • vous aimez travailler enéquipe et êtes orienté client ;

•vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles ;

•la connaissance de SAP représente un atout considérable ;

•le sens de la confidentialité est indispensable.

Mission intérimaire

Temps plein

Merci de joindre une copie de votre diplôme et de votre permis de conduire en plus de votre CV