Duurzaamheidscoördinator

Interesse? Solliciteer online of contacteer ons via kortrijk@unique.be of 056 24 55 55 ????

Ben jij gepassioneerd door duurzaamheid en veiligheid? Dan is deze rol als Duurzaamheidscoördinator en Preventieadviseur echt iets voor jou Je combineert twee belangrijke pijlers binnen onze organisatie en werkt aan het bouwen van een duurzame, veilige werkomgeving met oog op onze impact op mens en milieu.

Duurzaamheid als focuspunt

Als duurzaamheidscoördinator werk je samen met verschillende afdelingen om duurzame initiatieven te ontwikkelen en te implementeren. Jouw focus:

• Ontwikkelen en integreren van duurzame strategieën die aansluiten bij onze bedrijfsdoelstellingen en gebaseerd zijn op toonaangevende praktijken.
• Leiden van projecten gericht op energie-efficiëntie, afvalreductie, duurzame inkoop en welzijn van medewerkers.
• Data-analyse en trendonderzoek voor voortdurende verbeteringen en kansen voor duurzame groei.
• Samenwerking met leveranciers en belanghebbenden om duurzame praktijken te bevorderen en een positieve maatschappelijke impact te realiseren.
• Rapporteren over de voortgang en resultaten van onze duurzaamheidsinitiatieven.

Veiligheid en preventie: jouw specialisatie

In jouw rol als preventieadviseur ben jij de drijvende kracht achter veiligheidsanalyses en preventieve maatregelen. Taken zijn onder andere:

• Analyseren van risico’s en implementeren van maatregelen op het gebied van veiligheid, gezondheid, welzijn en ergonomie.
• Advies geven aan het management om een veilige werkomgeving te garanderen.
• Bewustwording creëren rond veiligheid en preventie door de organisatie heen.

Wat breng jij mee?

• Een Masterdiploma in een relevante richting (Duurzaamheid, Milieuwetenschappen, Bedrijfskunde) of gelijkwaardige ervaring.
• Certificaat Preventieadviseur niveau 2 of bereidheid om dit te behalen.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol of afzonderlijke functies binnen duurzaamheid of veiligheid.
• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden om te inspireren en draagvlak te creëren.
• Teamspirit en het vermogen om te werken binnen een multidisciplinair team.
• Vloeiende beheersing van Nederlands en Frans.

Waarom kiezen voor deze uitdaging?

• Gezellige, familiale sfeer: Je komt terecht in een warme en hechte werkomgeving, er heerst een no nonsens cultuur en de communicatie is open en respectvol
• Grondige onboarding en opleidingen: Bij je start krijg je een uitgebreide onboarding en de nodige opleidingen om je klaar te stomen voor je nieuwe functie, een peter of meter helpt jou verder
• Dynamische werkomgeving: Hier is elke dag anders, wat je werk uitdagend en boeiend maakt
• Ruime doorgroeimogelijkheden: Ze bieden voldoende kansen om door te groeien binnen het bedrijf
• Aantrekkelijk loonpakket: Je ontvangt een salaris gebaseerd op jouw ervaring, aangevuld met maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, koopkrachtpremie en mogelijkheid tot fietslease
• Flexibele verlofregeling: Je werkt in een 38-urige werkweek, wat je recht geeft op 20 verlofdagen, aangevuld met 3 ADV-dagen en 2 extra aangeboden dagen – in totaal 25 verlofdagen. Verlof is vrij in te plannen, er is geen collectief verlof.
• Flexibele werktijden: Geniet van glijdende uren voor een betere werk-privébalans, verplichte aanwezigheid tussen 9 en 16 uur
• Thuiswerkmogelijkheden: Na je opleiding kun je twee dagen per week thuiswerken