Medewerker huurbeheer

Jij maakt elke dag het verschil voor mensen die op zoek zijn naar een warme, betaalbare thuis. Je begeleidt met zorg en professionaliteit bewoners en bent verantwoordelijk voor:

• Het beheer en opvolging van de huurdersverplichtingen m.b.t. taal, werkbereidheid en eigendom;
• Het opvolgen van de huurbeëindigingen en de administratieve afsluiting;
• Je werkt nauw samen met de wooncoördinatoren, de collega’s van de kandidatenwerking, technische diensten en andere interne partners;
• Je neemt jouw rol en verantwoordelijkheid als verhuurder op en dit met oog voor de maatschappelijke context en via een correcte, transparante en respectvolle communicatie;
• Je staat in voor een kwaliteitsvolle dossieropbouw en registreert nauwgezet alle ondernomen acties, beslissingen en contacten.

We hebben een match als:

• Je beschikt over minstens een bachelordiploma in een administratieve, juridische, sociale of menswetenschappelijke richting of relevante werkervaring en gelijkwaardige competenties.
• Je hebt kennis van de basiswetgeving en de sociale kaart. Kennis van de sociale huisvestingssector is een pluspunt.
• Je hebt bij voorkeur inzicht in de rechten en plichten van huurders.
• Je werkt vlot met MS Office en hebt oog voor administratie en organisatie.
• Je drukt je vlot uit, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je werkt graag in team, kan plannen en neemt initiatief.

Wat wij bieden:

• Een stabiele werkomgeving waar teamwork en maatschappelijke impact centraal staan.
• Een betekenisvolle job waarin je elke dag bijdraagt aan betaalbaar en kwaliteitsvol wonen.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en samen te groeien met een organisatie die volop inzet op innovatie en duurzaamheid.
• Aantrekkelijk brutoloon volgens barema.
• Glijdend uurrooster in een 36-uren werkweek, woensdag – of vrijdagmiddag vrij.
• Goede ligging van het bedrijf dat vlot bereikbaar is.
• Contract van 6 maanden.

Dimensa zet integraal in op gelijke kansen en hecht belang aan diversiteit. Kandidaten worden uitsluitend op basis van hun kennis en kunde geselecteerd. Leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, hebben geen impact op het aanwervingsproces.