Head of Data Engineering

Envie d’une nouvelle carriair, de nouveaux challenges, de nouveaux collègues, d’une nouvelle routine ?

Safran Aero Boosters recherche un·e

Head of Data Engineering. Safran Aero Boosters, ce sont 1700 hommes et des femmes de talent qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de haute technologie dans le domaine de l’aérospatial et de l’aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la légèreté, de l’efficacité

jusqu’à l’objectif d’atteindre, en 2050, la neutralité carbone du secteur aéronautique. Le groupe Safran emploie 92000 collaborateurs à travers le monde et est la 1ère entreprise du secteur aéronautique du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Pourquoi rejoindre Safran Aero Boosters ?

Un leader durable de l’aérospatiale

: réduction des émissions industrielles, production d’énergie verte, biodiversité, gestion des eaux et des déchets, … Une structure innovante où ingénieurs, techniciens et opérateurs collaborent pour donner vie aux idées . Des formations techniques et personnelles de pointe

via Safran University et la Digital Academy. Des opportunités de carrière

en leadership ou à l’international. Un environnement de travail convivial et flexible, à l'ambiance « liégeoise » Alors, ça vous dit de nous rejoindre ? Nous recherchons un·e

Head of Data Engineering pour notre site d’Herstal. Parlons de votre future mission

En tant que

Head of Data Engineering , vous êtes en charge d’encadrer et animer l'équipe de data engineers et veiller à la bonne exécution des projets data. Vos missions s'articulent autour de trois dimensions principales : 1. Pilotage opérationnel et agile Organiser et animer les sprints de développement dans une logique agile. Planifier, prioriser et suivre les livrables. Travailler en étroite collaboration avec le Chief Data Officer (CDO) et les pôles pour la priorisation du backlog. Assurer le reporting régulier de l'activité auprès du Manager de la Digital Factory. 2. Coordination et intégration data Superviser la conception, le développement et la maintenance des pipelines ETL/ELT avec Talend, Glue et DBT. Garantir la bonne alimentation du data lake (S3) et du data warehouse (Snowflake). Coordonner les besoins d'intégration de données avec les différents pôles métiers. Assurer la qualité, la cohérence et la traçabilité des données dans les environnements analytiques et décisionnels. 3. Leadership et accompagnement technique Encadrer et faire monter en compétence les data engineers de l'équipe. Promouvoir les bonnes pratiques en matière de data engineering, de gouvernance et de sécurité. Collaborer avec les data scientists sur les initiatives avancées, notamment autour de la conception d'agent. Participer à la veille technologique et à la définition des orientations techniques de la plateforme data. Et si on parlait de vous ?

Vos compétences techniques : Bachelier/Master en informatique, data engineering ou domaine équivalent Expérience confirmée (5 ans minimum) en data management ou architecture data, dont une première expérience en management ou leadership technique. Connaissance des environnements de Data Platform, Talend, DBT, SQL et Power BI. Connaissance des environnements Snowflake, AWS (Glue, S3) est un atout Bonne compréhension des architectures data modernes (data lake, data warehouse, data mesh). Excellent relationnel : vous créez facilement et spontanément du lien avec des interlocuteurs aux horizons variés Pragmatisme & force de propositions : vous apportez des idées concrètes et mettez le nécessaire en œuvre pour en faire une réalité Structure et organisation : vous identifiez les priorités, évaluez votre temps de travail et adaptez votre emploi du temps si besoin Esprit d’équipe : vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre des objectifs communs Leadership : vous savez comment gérer, fédérer et inspirer une équipe Quelques précisions

Un contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible Un horaire de 36h/semaine, avec

31 jours annuels de congé et un jour de congé par tranche de 4 ans d’ancienneté Un package salarial attractif

comprenant de nombreux avantages extra-légaux : chèques-repas, double pécule, connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois, CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe La possibilité de télétravailler

1 à 2 jours par semaine Un panel complet de formations continues

à la fois techniques et humaines grâce à nos experts de terrain et Safran University Un « grand terrain de jeu » pour votre carrière , via la mobilité interne et la multitude de métiers techniques représentés Des activités annuelles

telles que des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée, course à pieds, mini foot…) Des services supplémentaires

(repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang