Stafmedewerker instroom en ontwikkeling

Als Stafmedewerker HR – Instroom & Ontwikkeling speel je een belangrijke rol binnen ons HR-team. Je werkt mee aan de instroom van nieuwe medewerkers, een warm onthaal, opleiding en ontwikkeling en initiatieven die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en retentie.

Jouw Functieomschrijving

• Je staat mee in voor rekrutering en selectie, van vacature tot indiensttreding.
• Je begeleidt mee het onthaal en de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je organiseert en volgt vormingen, trainingen en ontwikkelpaden op.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij evaluatie, functionering en ontwikkeling.
• Je werkt mee aan initiatieven rond welzijn, aanwezigheid en retentie.
• Je ondersteunt diverse HR-projecten en bent aanspreekpunt voor toegewezen HR-thema's.
• Je bouwt mee aan een sterk netwerk en draagt bij aan een toekomstgericht HR-beleid.

• Je beschikt over een bachelordiploma in een sociale richting of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring binnen HR, rekrutering, employer branding, opleiding en/of personeelsontwikkeling is vereist.
• Je bent mensgericht, communicatief en klantvriendelijk.
• Je werkt nauwkeurig en georganiseerd en hebt oog voor detail.
• Je neemt initiatief en werkt graag zelfstandig én in team.
• Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent discreet en betrouwbaar en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
• Je hebt een sterke interesse in HR en de ontwikkeling van medewerkers.

Persoonsgebonden competenties (soft skills):

• Communiceren
• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Zorgvuldigheid

Onthaal, Customer Centricity, Planning, Mensgericht, Samenwerken, Netwerken, Employer Branding, Communicatie, Onboarding