Recruteur RH NL/FR

En tant que Recruteur / Recruteuse RH, vos tâches principales seront les suivantes :
- Vous prenez en charge les recrutements pour le siège ainsi que pour l’ensemble du réseau de magasins en Belgique et au Luxembourg.
- Vous échangez avec les responsables opérationnels afin de comprendre leurs besoins et de définir précisément les profils recherchés.
- Vous accompagnez les managers dans chaque étape du processus et leur apportez votre expertise lors de la sélection des candidats.
- Vous rédigez et diffusez des annonces attractives en adaptant votre communication aux profils recherchés.
- Vous identifiez activement de nouveaux candidats à travers LinkedIn, les plateformes d’emploi, les réseaux sociaux, les bases de données et d’autres sources de recrutement.
- Vous effectuez le screening des candidatures, réalisez les premiers échanges téléphoniques et conduisez les entretiens de recrutement.
- Vous évaluez les compétences, les motivations et l’adéquation des candidats avec les besoins de l’entreprise.
- Vous assurez un suivi régulier des candidats et veillez à maintenir une communication claire et professionnelle tout au long du processus.
- Vous mettez en place des approches de sourcing spécifiques pour les profils plus difficiles à attirer et explorez de nouvelles méthodes de recrutement.
- Vous participez à des salons, événements et initiatives liés à l’emploi afin de développer les contacts et de renforcer la visibilité de l’entreprise comme employeur.
- Vous contribuez au développement de la marque employeur à travers vos actions de recrutement et votre présence auprès des candidats.
- Vous suivez les indicateurs liés aux recrutements et utilisez les données disponibles pour identifier des pistes d’amélioration.
- Vous participez à l’optimisation continue des méthodes et processus de recrutement.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH.

Votre profil
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bachelier ou disposez d’une expérience professionnelle équivalente.
- Vous avez déjà acquis une première expérience dans le recrutement, les ressources humaines ou la recherche de talents.
- Une expérience dans le secteur du retail ou dans un environnement fortement orienté clients constitue un avantage.
- Vous maîtrisez parfaitement le français et le néerlandais, à l’oral comme à l’écrit.
- Vous avez un excellent contact humain et appréciez échanger avec des interlocuteurs aux profils variés.
- Vous êtes à l’aise pour approcher directement les candidats et aimez rechercher activement de nouveaux talents.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs procédures de recrutement en parallèle.
- Vous savez travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les managers et l’équipe RH.
- Vous êtes capable de conseiller les responsables dans leurs choix grâce à votre connaissance des techniques de recrutement.
- Vous êtes à l’aise avec les chiffres, les indicateurs de performance et le reporting.
- Vous êtes dynamique, proactif(ve) et orienté(e) solutions.
- Vous appréciez évoluer dans un environnement retail dynamique et vous adhérez à des valeurs telles que la liberté, l’innovation, la reconnaissance et le plaisir au travail.