Réserve de recrutement

En tant qu’accueillant(e) extrascolaire au sein des écoles communales de Neufchâteau, vos missions seront d’assurer l’accueil, l’encadrement et l’animation des enfants âgés de 2 ans et demi à 12 ans. VOS TACHES PRINCIPALES
- Assurer l’accueil des enfants conformément au projet d'accueil de la Commune de Neufchâteau, en toute sécurité et les guider à l’arrivée dans l’établissement
- Préparer et animer des activités permettant aux enfants de libérer leur créativité, de s’épanouir et de s’amuser
- Répondre aux besoins des enfants en fonction de leur rythme et sensibilité
- Prendre le temps de répondre aux interrogations de l’enfant, le respecter et être attentif à ses besoins (fatigue, faim, …) et à ses émotions, ses idées, …
- Encadrer le temps de midi en assurant la réchauffe des repas, la distribution de ceux-ci et la supervision du dîner
- Prendre le temps d’accueillir les parents et de récolter les informations concernant l’enfant
- Etablir une relation de confiance avec les parents, répondre à leurs questions et inquiétudes, leur faire part de problèmes éventuels
- En cas de conflit, dialoguer calmement et en cas d’échec de la discussion, relayer aux enseignants ou à la direction d’école
- Veiller à ce que le matériel et les jeux, adaptés à chaque enfant et mis à sa disposition, soient rangés et respectés

VOTRE PROFIL
SAVOIR-ETRE
- Avoir le sens des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe
- Avoir un esprit ouvert et positif qui suscite la motivation
- Être disponible, flexible et volontaire
- Être dynamique et faire preuve d'efficacité et d'initiative
- Capacité d'adaptation à une grande variété de situations ou d'interlocuteurs
- Être capable de faire preuve de patience et de tolérance
- Avoir le sens de l’écoute SAVOIR
- FAIRE
- Savoir communiquer avec des enfants
- Savoir proposer des activités adaptées à chacun
- Développer et entretenir les relations avec les enfants
- Posséder des aptitudes à l’animation et à la gestion de conflits
- Discrétion et/ou confidentialité (devoir de réserve)
- Ponctualité, disponibilité, politesse, maîtrise de soi CONDITIONS GENERALES DE RECRUTEMENT
- Être ressortissant ou non de l’Union européenne. Pour les non-ressortissants de l’Union européenne, être en règle en matière d’autorisation de travail au sens de l'Arrêté du Gouvernement W. du 16 mai 2019 relatif à l'occupation de travailleurs étrangers
- Être en possession d’un titre ou certificat de fin d’études de l’enseignement technique secondaire inférieur à orientation sociale ou pédagogique (CESDD) tel que défini par l’A.
G.
C.
F. du 03/12/2003 ou par dérogation, être en possession au minimum d’un Certificat de l’Enseignement Secondaire Inférieur (CESDI) et s’engager à suivre dans les trois ans une formation continuée de minimum 100 heures. En cas de diplôme(s) étranger(s), fournir l’équivalence délivrée par la FWB
- Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer
- Jouir des droits civils et politiques
- Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction
- Être âgé(e) de 18 ans au moins
- Avoir un permis de conduire
- Réussir un examen de recrutement
- Le cas échéant, être dans les conditions APE au plus tard le jour ouvrable précédant la date d’entrée en service