HR Services Manager
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Voor één van onze klanten, een sterk groeiende nichespeler met ambitieuze groeiplannen, zoeken wij een HR Services Manager, die een team van 16 HR Officers en 2 payroll managers zal aansturen:
Je rapporteert aan de HR Directorenzorgt ervoor dat payroll en HR-administratieprocessen vlot, correct en uniform verlopen in heel België. Tegelijk werk je aan de verdere digitalisering en optimalisatie van de HR-processen.
- Aansturing en ontwikkeling van het HR Operations-team:
aansturing van depayroll managers, die lokaal de HR officers aansturen - Zorgen voor een efficiënte werkverdeling
- Coaching van hetteam in hun ontwikkeling
- Sturing op samenwerking, kennisdeling en een cultuur van continue verbetering
- Toezien op een correcte en efficiëntie payroll en HR-administratie
- Beheer van complexe dossiers en fungeren als aanspreekpunt bij problemen
- Aanbrengen vanstructuur en uniformiteit, waarbij jeduidelijke HR-processen ontwikkelt en implementeert over de verschillende locaties in België heen
- Toezien op een correcte naleving van sociale wetgeving en interne richtlijnen
- Harmonisatie vanpayroll- en HR-processen, opzetten van KPI's en opvolgingstools
- Begeleiding van digitaliserings- en automatiseringsprojecten, in samenwerking met IT
- Actieve bijdrage/leiding nemen bijverbeterprojecten rond payroll en hard HR
- Tewerkstelling bij een innovatieve en sterk groeiende organisatie,gekenmerkt door een open en vlakke bedrijfscultuur, waarbij je ruimte krijgt om initiatieven te nemen en mee te groeien met de organisatie
- Glijdende werkuren mogelijkheid tot thuiswerk (2 dagen/week)
- Concurrentiële verloning, aangevuld met firmawagen, forfaitaire onkostenvergoeding, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, GSM-abonnement, cafetariaplan
- Bachelor- of masterdiploma, aangevuld met een ruime ervaring (> 7 jaar) in payroll en HR-administratie (arbeiders en bedienden)
- Goede kennis sociale wetgeving
- Leidinggevende ervaring (groot team, deels op afstand)
- Ervaring in het leiden van verandering/automatisatieprojecten
- Nederlandstalig met een goede kennis van het Frans
- Communicatief (open en directe communicatie)
- Sterke helicopterview
- Initiatiefnemer die oplossingsgericht meedenkt en handelt