Hoofdboekhouder - Internationale Dienstengroep - Regio Hoeselt
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Hoofdboekhouder | Internationale dienstengroep | Regio Hoeselt
Voor een internationaal en sterk groeiend grootbedrijf binnen de dienstensector in de regio Hoeselt zijn wij op zoek naar een Hoofdboekhouder. De organisatie bevindt zich in een actieve groeifase en realiseert momenteel meerdere overnames, wat zorgt voor een dynamische en toekomstgerichte finance omgeving.
In het kader van deze groei werd recent een nieuwe financiële afdeling opgestart. Als Hoofdboekhouder krijg je de kans om deze afdeling mee vorm te geven, inhoudelijk verantwoordelijkheid op te nemen en een klein team verder uit te bouwen.
Jouw rol
Volledige boekhouding van A tot Z voor meerdere entiteiten binnen de groep
Aansturen en begeleiden van 1 tot 2 Junior Accountants
Voorbereiden van afsluitingen, rapporteringen en audits
Meewerken aan de uitbouw en optimalisatie van financiële processen
Jouw profiel
Je beschikt over ruime ervaring binnen A tot Z boekhouding
Je voelt je comfortabel in een coördinerende of leidinggevende rol
Je werkt gestructureerd, zelfstandig en proactief
Ervaring binnen een internationale of snel groeiende omgeving is een plus
Wat mag je verwachten?
Je ontvangt een brutomaandsalaris tot 5.000 euro, afhankelijk van jouw ervaring.
Je krijgt een moderne bedrijfswagen met ongelimiteerde laadpas of tankkaart.
Je bent verzekerd via een hospitalisatieverzekering.
Je ontvangt een netto onkostenvergoeding van minstens 150 euro per maand.
Je geniet van 32 verlofdagen per jaar.
Je werkt met glijdende werkuren, wat bijdraagt aan een goede work life balance.
Waarom kiezen voor deze uitdaging?
Je komt terecht in een internationale groep waar finance een strategische rol speelt. Deze functie biedt de mogelijkheid om van bij de start mee te bouwen aan een nieuwe afdeling en actief bij te dragen aan de verdere groei van de organisatie.