Adjunct Business Unit

h3Hier zet jij graag je tanden in: /h3ullipDe Business Unit aansturen in samenwerking met de Business Unit Manager: activiteiten plannen, verdelen en opvolgen; procedures en eventuele indicatoren opstellen en ontwikkelen om de SLA’s en de doelstellingen uit het strategisch plan te halen, en daarbij voldoen aan de door de instanties opgelegde verplichtingen. /p /lilipActiviteiten coördineren die samenwerking tussen verschillende Business Units vereisen: indien nodig een beroep doen op de expertise van externen van buiten de Business Unit, en de communicatie tussen de verschillende betrokken partijen stroomlijnen. /p /lilipHet team samenbrengen: samenwerking, continu leren en individuele ontwikkeling bevorderen. /p /lilipDe Onafhankelijke Ziekenfondsen vertegenwoordigen in externe instanties: de standpunten van de Landsbond verdedigen en zorgen voor samenhang met de interne strategie Toezien op de operationele implementatie van de beslissingen die door deze instanties zijn goedgekeurd. /p /lilipToezien op de naleving van de regelgeving en de verspreiding van informatie: zorgen voor een goed begrip van de regelgeving en de operationele aspecten binnen het bedrijf. /p /lilipDe referentiepersoon voor het 'nomenclatuurproduct’ zijn binnen het bedrijf: ervoor zorgen dat onze database die gekoppeld is aan de nomenclatuur voor Geneeskundige verzorging, die de basis is voor alle terugbetalingen van geneeskundige verzorging, voldoet aan de reglementaire vereisten. Dit zal ons onder andere in staat stellen om fraude te bestrijden. /p /li /ulh3Dit ben jij helemaal: /h3pJe bent een people manager in hart en nieren en hebt idealiter ervaring in de sector van de gezondheidszorg. Je bent georganiseerd en oplossingsgericht. Je hebt uitstekende vaardigheden op het gebied van schriftelijke en mondelinge communicatie, analyse en synthese. /ppVerder verwachten wij: /pullipminimaal een universitair diploma (of gelijkwaardig door ervaring) /p /lilipervaring met people management /p /lilipkennis van de sector van de ziekenfondsen is uiteraard een pluspunt /p /lilipbeheersing van IT-tools (Microsoft Office, SharePoint, …) /p /lilipeen perfecte beheersing van het Nederlands en een goede kennis van het Frans /p /li /ulh3Hier kan je geen neen tegen zeggen: /h3ullipDeel uitmaken van een hecht en getalenteerd team waarin het prettig werken is /p /lilipEen boeiende functie waarin je een echt verantwoordelijkheidsgevoel krijgt /p /lilipEen voltijds contract van onbepaalde duur met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 3 dagen thuiswerk per week /p /lilipEen loon aangepast aan je ervaring en je competenties /p /lilipEen bonus op basis van individuele en collectieve doelstellingen en resultaten /p /lilipToegang tot het Flexible Income Plan waarmee je zelf je loonpakket kan beheren in functie van je behoeften en je situatie /p /lilipTalrijke extralegale voordelen, zoals aansluiting bij Hospitalia Plus en Dentalia Up, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering, … /p /lilipDe mogelijkheid tot een bedrijfswagen via ons cafetariaplan /p /lilip37 dagen verlof per jaar /p /lilipEen grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst en regelmatig opleidingen in de loop van je carrière /p /li /ul