HR Business Analyst

Il y a 4 heures

Brussels, Belgique ENTICO Temps plein

Gratuit avec email ou Google

Enregistrez cette offre et organisez votre recherche

Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.

Enregistrer le travail Enregistrer et créer une alerte

Gratuit avec email ou Google

En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.

pVoor een organisatie in Brussel zoeken we een ervaren bHR Business Analyst /b die HR-processen, applicaties en data verder helpt ontwikkelen. Je vertaalt de behoeften van de business naar praktische oplossingen en zorgt voor betrouwbare HR-data als basis voor efficiënte processen. /ppJe maakt deel uit van het HR Program Office, een team van ongeveer tien collega’s, gevestigd vlak bij Brussel-Zuid. /ph3Jouw verantwoordelijkheden /h3pJe coördineert wijzigingen aan HR-applicaties: van behoefteanalyse en functioneel ontwerp tot overdracht aan IT, testing, stakeholdercommunicatie en ingebruikname. /ppJe werkt aan toepassingen zoals digitale verlofaanvragen, de performancecyclus in SAP en het datamodel binnen SAP HR. /ppJe beheert en breidt HR-masterdata uit, waaronder de organisatiestructuur en functiecatalogus. /ppJe bewaakt de kwaliteit van operationele HR-data en stelt verbeteracties voor, zoals richtlijnen en systeemaanpassingen. /ppJe groeit uit tot het inhoudelijke aanspreekpunt voor HR-applicaties en data. /ppJe hebt ervaring als Business Analyst en Lead Consultant bij meerdere implementaties van bSAP SuccessFactors Employee Central en Time /b, inclusief integraties met andere systemen. /ppJe hebt aantoonbare implementatie-ervaring met minstens één van de volgende SuccessFactors-modules: bOnboarding, Performance Goal Management, Learning Management of Succession Management /b. /ppJe hebt als Lead Consultant de bUser Acceptance Testing (UAT) /b begeleid binnen een SuccessFactors Employee Central-implementatie. Daarbij definieerde je end-to-end testscenario’s, coördineerde je de uitvoering en valideerde je de uiteindelijke oplossingen. /ppJe hebt aantoonbare ervaring als HR Business Analyst binnen de bBelgische publieke sector /b, met HR-processen voor zowel statutaire als contractuele medewerkers. /ppJe beschikt over minstens bdrie jaar praktijkervaring met de volledige digitalisering van HR-processen /b, verspreid over meerdere organisaties. /ppJe beheerst Nederlands of Frans op minimaal bC2-niveau /b, de andere landstaal op minimaal bB1-niveau /b en Engels op minimaal bC1-niveau /b. /ph3Jouw expertise /h3pJe begrijpt HR-processen tot op L3-niveau en de onderliggende datastructuren. Je vertaalt businessbehoeften naar functionele requirements en use cases, analyseert complexe vraagstukken en werkt passende oplossingen uit. /ppDaarnaast kun je testscenario’s toetsen aan functionele requirements, acceptatietesten uitvoeren en resultaten gestructureerd documenteren. Je hebt functionele kennis van bSuccessFactors Employee Central en de Talent-modules /b, waaronder Learning, Goals Performance, Recruitment en Onboarding, met inzicht in hun datamodellen, mogelijkheden en beperkingen. /ph3Locatie: /h3pBrussel, vlak bij Brussel-Zuid. /ph3Aanwezigheid: /h3pbereidheid om tot vijf dagen per week op kantoor te werken. De vereiste aanwezigheid kan tijdens de opdracht variëren en wordt door de opdrachtgever gecommuniceerd. /p

HR Business Analyst

Enregistrez cette offre et organisez votre recherche

Emplois similaires à Brussels

Villes principales

Amériques

Europe

Asie / Océanie

Afrique

HR Business Analyst

Enregistrez cette offre et organisez votre recherche

Emplois similaires à Brussels

Villes principales