Auxiliaire professionnel

Personnel communal - Lancement d'une procédure de recrutement pour le poste d’auxiliaire professionnel (h/f/x) de niveau E1 dans le cadre de contrats de remplacement avec constitution d'une réserve de recrutement. Conditions générales et particulières Etre âgé(e) de 18 ans au moins. Etre belge ou être ressortissant ou non d’un pays de l’Union européenne. Pour les ressortissants hors UE, être en possession d’un permis de travail. Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer. Jouir de ses droits civils et politiques. Etre d’une conduite irréprochable et répondant aux exigences de la fonction. Être titulaire du permis B. Réussir un examen (épreuves de pratique professionnelle et orale) portant à la fois sur la formation générale et sur les connaissances professionnelles propres à la fonction. Remplir les conditions d’accès pour bénéficier de l’aide à la promotion de l’emploi (APE) au moment de l’engagement. DESCRIPTION DE LA FONCTION : L'auxiliaire professionnel- Personnel d'entretien (m/f) produit des résultats visibles en entretenant la propreté des locaux de l'administration, des écoles ou de tout autre lieu utilisé par les services communaux. Il/elle assure des activités logistiques en se déplaçant et déplaçant des objets afin que toutes les surfaces soient propres. Il/elle contrôle l'état de propreté général et gère l'organisation de son travail sur place. Il/elle informe la hiérarchie de ce qui se passe sur le terrain et s'informe de la façon adéquate d'utiliser les produits denettoyage. Il/elle veille tout particulièrement à la sécurité des enfants et des autres personnes présentes lorsqu'il/ elle travaille. ACTIVITES PRINCIPALES (liste non exhaustive) : Appliquer (produit/technique) la technique de nettoyage qui convient au support (plastiques, bois, verre, céramiques, ciment, métaux, textiles...). Appliquer (produit/technique) le produit adapté au support (plastiques, bois, verre, céramiques, ciment, métaux, textiles...). Désinfecter

et détartrer les sanitaires. Effectuer

le dépoussiérage humide et/ou à sec. Entretenir

le matériel de nettoyage. Faire

la vaisselle. Faire

les lessives. Nettoyer

les bureaux, les écoles, bâtiments communaux Nettoyer

les sols, revêtements, vitres intérieures, luminaires et mobiliers. Ramasser

les papiers dans les espaces communs et les cours de récréation. Réaliser

son travail sans déranger les autres travailleurs. Remplir

les machines avec le produit adapté. Utiliser

les machines adaptées à l'espace à nettoyer (mono-brosses, balayeuses, mécaniques, auto-laveuses, shampouineuses, cireuses...). Utiliser

les produits et machines mis à disposition. Vider

et trier les poubelles des bureaux et locaux de l'école Vider

les poubelles des cours de récréation. Organiser

son travail. Ranger

le mobilier si besoin. Ranger

les produits et le matériel de nettoyage à l'endroit prévu et s'assurer que les enfants ne puissent en aucun cas y accéder. Trier

les déchets. Informer

la personne désignée à cet effet de de l'état d'avancement du travail et des éventuelles difficultés rencontrées sur le terrain. Lire

le planning de travail et les tâches à effectuer. Lire

les composants du produit et leur mode d'emploi. Reconnaitre

les différents supports : plastiques, bois, verre, céramiques, ciment, métaux, textiles... Reconnaitre

les pictogrammes sur les produits et affichés dans les bâtiments entretenus. Sécuriser

son espace de travail Signaler

les besoins de produits ou de nouveau matériel.•

Vérifier

l'état de propreté d'un local. Vérifier

que les portes, les fenêtres et les stores soient bien fermés lorsqu'il/elle quitte le local, le bâtiment. Vérifier

que les vannes des radiateurs sont à bonne température et que les lumières sont éteintes lorsqu'il/elle quitte un local, un bâtiment. Approvisionner

les espaces sanitaires en papier toilette, savon, serviettes... Déplacer

les meubles légers pour nettoyer en dessous. Se déplacer

dans les locaux à entretenir. Soulever

les objets pour nettoyer en dessous. Compétences Capacité à passer d'une tâche à l'autre. Très bonne gestion des priorités. Bonnes capacités organisationnelles. Rigueur. Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité. Dossier de candidature : Votre dossier de candidature doit être composé : D’une lettre de motivation, datée et signée ainsi que d'un curriculum vitae ; D’un extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois (modèle 595) ; une copie du permis de conduire ; toutes pièces utiles justifiant d’une expérience en lien avec le poste à pourvoir. DATE LIMITE : au plus tard pour le 18 octobre 2026 (cachet de la pos