Gestionnaire financier(ère) et ressources humaines

Mentor-Escale est une asbl qui propose un accompagnement social et éducatif aux Mineurs Etrangers Non Accompagnés (MENA) et jeunes exilés :
- Accompagnement social individuel.
- Activités éducatives .
- Centre d’aides aux personnes et permanences socio-éducatives. Nous existons depuis plus de 30 ans, employons environ 20 ETP et avons nos bureaux à Bruxelles et à Namur. Contrat : Temps plein
- CDI
- Maribel Au sein du département « Support/Services généraux » et sous la responsabilité du Responsable du département financier et administratif et en charge des Ressources Humaines, il/elle est en charge de diverses tâches suivantes : Tâches financières
- Support à la comptabilité
- Support à l’introduction de demandes de subsides
- Support à l’élaboration des rapports financiers
- Support au Fundraising Tâches liées aux ressources humaines
- En collaboration avec le responsable du département, support administratif aux ressources humaines (gestion de la paie, documents sociaux, gestion des dossiers du personnel, …)
- Veille réglementaire RH
- En collaboration avec la direction, suivi du Plan Global de Prévention
- En collaboration avec la direction, suivi de la Réglementation Générale de la Protection des Données Tâches administratives et logistiques
- Gestion des stocks de l’asbl (suivi, commandes, marchés publics …)
- Gestion des fournisseurs et contrats de service (outils de suivi, révision contrats, étude de marché, contact des fournisseurs …)
- Gestion de la banque alimentaire (suivi et gestion des stocks)
- Support à la gestion des biens et équipements Barème : 330.02
- échelle 1/55 Chèque repas de 6,00€ Déplacement en transport commun : domicile-lieu de travail 100% à charge de l’employeur. Lieu de travail : Bruxelles
- Titulaire d’une formation supérieure (Bachelor) à orientation financière et/ou RH.
- La connaissance et expérience du suivi d’un plan global de prévention est un atout.
- La connaissance de Winbooks est un atout.
- Très bon niveau en Excel.
- La transparence et la communication sont des points importants pour vous.
- Capable de s’intégrer dans une petite équipe/structure et de travailler en autonomie.
- Méthodique, rigoureux(se), organisé(e), structuré(e).
- Adhère aux valeurs/projet pédagogique de l’asbl.
- Une expérience dans le secteur associatif est un atout.
- Excellente capacité de communication écrite et orale. Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 31/08/2026 l'intention de Monsieur KANGNI sur admin@mentorescale.be Une réponse ne sera envoyée qu'aux candidatures retenues. Plus d'infos : www.mentorescale.be N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.