Talent Officer

Word jij onze nieuwe collega? Bij Meat&More gaan we samen voor zorgeloze maaltijden, elke dag opnieuw. En we zijn goed bezig: met meer dan 170 winkelpunten van Buurtslagers of Bon'Ap en meer dan 1.500 medewerkers zijn we één van de grootste voedingsbedrijven in Vlaanderen.

We zijn er 100% van overtuigd dat een goeie job gelukkig maakt. Daarom vind je bij ons alleen gevarieerde, zelfstandige jobs met veel menselijk contact en verantwoordelijkheid. Die persoonlijke aanpak trekken we ook door in onze coaching. We begeleiden je graag in je carrière. Want een job op maat, dat smaakt

De job van een talent officer

De functie van talent officer/recruiter is iedere dag anders en net dat maakt de job uitdagend en boeiend. "Maar wat houdt dat nu precies in?" horen we je denken. Om het concreter te maken, kan je hieronder een werkweek van Emma meevolgen. Zij is verantwoordelijk voor onze vacatures binnen de divisie supply chain:
· Op maandag zit Emma samen met de managers van de afdelingen die zij opvolgt. Dit om een goede connectie op te bouwen en de stand van zaken van de vacatures te bespreken. Tussendoor screent ze kandidaten en plant ze gesprekken in met nieuwe sollicitanten.
· Op dinsdag is Emma aanwezig op een jobbeurs waar ze Meat&More vertegenwoordigt om zo het nodige talent aan te trekken.
· Woensdag werkt Emma van thuis. Ze volgt haar lopende vacatures op, voert enkele telefonische sollicitatiegesprekken en werkt vervolgens aan haar project rond stages.
· Donderdag is er altijd teammeeting. Iedereen van het team is dan aanwezig op kantoor en over de middag wordt er altijd samen geluncht om zo de goede teamsfeer in stand te houden. In de namiddag sluit Emma aan bij een brainstorm rond campagnes voor haar divisie.
· Op vrijdagvoormiddag zit Emma samen met de interimkantoren om zo de prioriteiten voor de komende week te bepalen. In de namiddag is er een jobdag op het hoofdkantoor. Die heeft Emma op voorhand mee georganiseerd. Tijdens de jobdag zelf staat ze in voor de bedrijfspresentatie en de kennismaking met de kandidaten.
Zo, de week van Emma is alweer voorbijgevlogen. Wil jij Emma en de rest van het team vervoegen? Solliciteer dan meteen

Hierin herken je jezelf

· Jij weet gewoon hoe je de juiste mensen selecteert. Enige ervaring binnen de boeiende wereld van rekrutering & selectie is een pluspunt. Daarnaast ben je minstens in het bezit van een bachelordiploma.
· Je bent administratief sterk en werkt graag projectmatig.
· Je blinkt uit in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.
· Je passie voor hr en je flexibiliteit zijn je sterkste troeven.
· Respect, open communicatie en teamspirit vind je, net zoals wij, evidente waarden.
· Zonder al te veel poespas - en met een lach - ga jij praktisch en doelgericht te werk.

Een hr-medewerker mag hierop rekenen

· Een boeiende en gevarieerde job bij een groeiend familiebedrijf van Belgische oorsprong.
· Groeimogelijkheden en interne opleidingen.
· Een mooi loonpakket dat past bij jouw werkervaring en kennis.
· Een flexibele job, inclusief thuiswerk, die je goed kan combineren met je privéleven.
· Werken in een filevrije omgeving.

Werken als talent officer?
Solliciteer nu.
Benieuwd hoe je sollicitatie zal verlopen? Ontdek het hier.