Talent Acquisition Specialist

Il y a 2 heures

West Flanders, Flanders, Belgique Aures Temps plein
pHeb je een master en een eerste werkervaring in recruitment, of als HR consultant in een selectiekantoor? Wil je graag de stap zetten naar een interne rol met veel groeimogelijkheden, binnen een toonaangevende industriële speler? Dan kan dit de next step voor jou zijn /ph3De rol /h3ulliJe beheert het volledige wervingsproces voor de bedienden op corporate niveau en voor de internationale functies, en dit binnen alle functiedomeinen (finance, sales, marketing, legal, HR, IT, product, engineering, operations, RD, ...). /liliJe zorgt voor een vlotte, transparante en kwalitatieve candidate experience van intake tot en met onboarding. /liliJe zoekt actief naar talent via LinkedIn Recruiter, databases, referrals en andere kanalen. /liliJe bouwt en onderhoudt strategische talentpools voor kritieke en moeilijk invulbare functies. /liliJe past direct search toe voor schaarse profielen. /liliDaarnaast bouw coördineer je de externe partnerships (rekruteringsbureaus, etc) /liliJe werkt nauw samen met hiring managers om functieprofielen en sourcingstrategieën scherp te stellen. /liliJe adviseert hen met marktinzichten, talenttrends en realistische verwachtingen. /liliJe bent een trusted partner binnen het volledige recruitmentproces. /liliJe ondersteunt HR-projecten binnen employer branding, mbt recruitment process optimalisatie, workforce planning en young graduates. /liliJe volgt wervings-KPI’s op en gebruikt data om onze recruitmentaanpak continu aan te scherpen. /liliJe maakt deel uit van het HR Team en rapporteert aan de Talent Acquisition Manager. /li /ulh3Wie ben jij? /h3ullieerste ervaring in talent acquisition (intern/consulting) (1 tot 5 jaar) /liliervaring en best practices in talent sourcing /li /ul