PAYROLL & ADMINISTRATIVE HR OFFICER N/F

Bij E-Max werken we al jaren aan één doel: circulair en koolstofarm aluminium.

Dat doen we door te investeren in duurzame oplossingen, innovatie én – vooral – in mensen.

Want sterke resultaten beginnen bij sterke mensen. Van onze klanten en leveranciers tot onze
medewerkers: iedereen maakt het verschil.

Sterk in payroll én klaar om verder te groeien binnen HR?

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van payroll, HR-administratie en contact met medewerkers? Werk je nauwkeurig en wil je jouw HR-kennis op termijn verder uitbreiden? Dan is dit misschien jouw volgende uitdaging

Als Payroll & Administratieve HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen ons HR-team. Bij de start ligt je focus voornamelijk op payroll en administratie. Naarmate je groeit in de functie, breidt ook je takenpakket uit richting soft HR.

• Instaan voor een correcte en tijdige loonverwerking.
• Verwerken en controleren van prestaties, afwezigheden, verlof en tijdsregistratie.
• Beheren van personeelsdossiers en HR-administratie.
• Opvolgen van sociale documenten en contacten met het sociaal secretariaat.
• Opvolgen van oa medische onderzoeken, geldigheid van nodige attesten.
• AO-documenten en rapportering verzorgen.
• Beantwoorden van HR- en payrollvragen van medewerkers.
• Mee helpen organiseren sociale verkiezingen (geen rechtstreeks contact met vakbonden of secretarissen).
• Meedenken over het optimaliseren en digitaliseren van HR-processen.
• Je beschikt over een bachelor diploma in HR, personeelswerk, bedrijfsmanagement of een relevante richting, of gelijkwaardige door ervaring (5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie).
• Je hebt kennis van Belgische payroll en sociale wetgeving.
• Ervaring binnen payroll en HR-administratie is een must.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet.
• Je bent communicatief en helpt medewerkers graag verder.
• Je beheerst goed Frans aangezien 80% van de arbeiders Franstalig zijn.
• Je neemt initiatief en werkt zelfstandig.
• Je bent vooral leergierig en hebt de ambitie om op termijn uit te groeien tot een breed inzetbaar HR-Professional.
• Een gevarieerde HR-functie met ruimte om te groeien.
• Een sterke focus op payroll en administratie bij de start, met perspectief naar soft HR.
• Veel autonomie en verantwoordelijkheid.
• Een familiale werkomgeving met korte communicatielijnen.
• Een stabiele en groeiende onderneming.
• Een 40u werkweek met 12 ADV-dagen.
• Maximum 1 dag/week thuiswerkmogelijkheid na inwerkperiode.
• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen: oa laptop, gsm, maaltijdcheques €9/dag, 13de maand, fietsleasemogelijkheid, CAO 90.

Klaar om te groeien binnen HR?

Wil jij jouw payrollkennis inzetten én tegelijk de kans krijgen om jezelf verder te ontwikkelen tot een allround HR-professional? Dan maken we graag kennis met jou

KLINKT GOED?
Dat dachten wij ook.