Counsel Corporate M&A

pbCounsel Corporate MA – Cabinet en Croissance Perspective d’Association /b /p pVous avez acquis une solide maîtrise des opérations Corporate, MA et Private Equity, mais souhaitez désormais évoluer dans une structure où votre rôle dépasse la seule exécution juridique. /p pNotre client est un bcabinet d’affaires luxembourgeois récemment créé par plusieurs avocats reconnus du marché /b, ayant précédemment exercé au sein de cabinets internationaux de premier plan. Leur objectif est clair : conserver la technicité et la qualité de dossiers propres aux grandes structures, tout en proposant une organisation plus directe, plus flexible et moins hiérarchisée. /p pDans le cadre du développement de sa pratique Corporate, le cabinet souhaite intégrer un bCounsel disposant d’au moins sept années d’expérience /b. Vous travaillerez directement avec les associés fondateurs sur des opérations locales et transfrontalières à forte valeur ajoutée, tout en jouant un rôle concret dans le suivi de la clientèle, l’encadrement des collaborateurs et le développement futur de la structure. /p pCe poste s’adresse particulièrement à un avocat recherchant bdavantage de visibilité, une réelle autonomie et une perspective crédible d’association /b. /p h3Vos responsabilités | Corporate – MA – Private Equity – Conseil – Legal /h3 ul liPiloter des opérations complexes de bCorporate, MA et Private Equity /b, de leur structuration jusqu’à leur finalisation. /li liConseiller une clientèle locale et internationale sur les aspects juridiques et stratégiques de ses transactions. /li liRédiger, analyser et négocier les principaux documents transactionnels, notamment les contrats d’acquisition, pactes d’actionnaires, accords d’investissement et documents de restructuration. /li liAssurer la coordination des différents intervenants impliqués dans les opérations et maintenir une communication fluide avec les clients. /li liGérer vos dossiers avec un haut niveau d’autonomie tout en travaillant directement avec les associés fondateurs. /li liEncadrer et accompagner les avocats plus juniors dans la gestion de leurs dossiers et leur développement technique. /li liParticiper activement au développement commercial du cabinet et au renforcement des relations avec les clients existants. /li liContribuer aux réflexions stratégiques liées à la croissance et au positionnement futur de la pratique /li /ul h3Profil et parcours | Corporate – MA – Private Equity – Conseil – Legal /h3 ul liVous justifiez d’au moins bsix années d’expérience /b en Corporate, MA ou Private Equity au sein d’un cabinet d’avocats reconnu au Luxembourg. /li liVous êtes en mesure de gérer des transactions complexes de manière autonome et d’assumer un rôle central dans la relation avec les clients. /li liVous possédez une excellente maîtrise de la documentation transactionnelle et des mécanismes juridiques liés aux opérations d’acquisition, d’investissement et de restructuration. /li liVous maîtrisez couramment le bfrançais et l’anglais /b, tant à l’oral qu’à l’écrit. /li liLa maîtrise de l’allemand constituera un avantage significatif. /li liVous faites preuve de discernement commercial et êtes capable de proposer des solutions juridiques pragmatiques, adaptées aux enjeux de chaque opération. /li liVous appréciez les environnements responsabilisants, dans lesquels les décisions sont rapides et les niveaux hiérarchiques limités. /li liVous souhaitez vous investir durablement dans le développement d’une boutique en croissance, au-delà de la seule gestion de vos dossiers. /li /ul h3Offre avantages | Corporate – MA – Private Equity – Conseil – Legal /h3 ul liUne rémunération pouvant atteindre b180.000 € HTVA par an /b, selon votre expérience, votre autonomie et votre implication dans l’activité. /li liUne exposition directe à des opérations sophistiquées et à forte valeur ajoutée, pour une clientèle locale et internationale. /li liUne collaboration quotidienne avec des bassociés expérimentés issus de cabinets internationaux de premier plan /b. /li /ul pUne réelle visibilité sur les dossiers et dans la relation avec les clients, sans succession excessive de niveaux hiérarchiques. /p ul liUne organisation fondée sur la confiance, avec des bhoraires flexibles /b et la possibilité de télétravailler jusqu’à bdeux jours par semaine /b. /li liDes avantages complémentaires incluant notamment un bonus, une assurance, des jours de congé supplémentaires, des formations et des activités d’équipe. /li liLa possibilité de prendre part aux décisions liées à la croissance de la structure et à son développement commercial. /li liUne bperspective réaliste d’association /b pour un avocat souhaitant jouer un rôle durable dans l’avenir du cabinet. /li /ul