Service Consultant Finance D365 FO

pBen jij een Finance expert die over een grondige kennis van Microsoft D365 FO beschikt? Wil je die kennis gebruiken om Continuous Improvement in ERP-projecten te waarborgen? Lees dan snel verder Je vervoegt een team van zeer gepassioneerde en gemotiveerde consultants en werkt mee aan innovatieve digitale Microsoft D365 projecten. Je komt terecht in de unit business solutions die bestaat uit meer dan 280 consultants uit verschillende expertise domeinen. Naast het Microsoft Gold Partner statuut kregen we van Microsoft voor het 8e jaar op rij het Inner Circle Label. Hiermee behoren we tot de wereldwijde top 1 procent van Microsoft Business Applications Partners. /p ul liJe speelt een cruciale en begeleidende rol tijdens en vooral na de Go Lives van D365 FO oplossingen bij onze klanten. /li liJe ondersteunt onze klanten bij het oplossen van issues en requests in D365 FO, maar ook in oudere versies zoals AX2012 en AX2009. /li liJe communiceert frequent met de klant om issues te onderzoeken, reproduceren en op te lossen. /li liJe werkt nauw samen met andere teams, service delivery managers en developers om problemen in kaart te brengen en changes op te leveren. /li liJe hebt de mogelijkheid om mee te werken aan de optimalisering van onze AMS diensten. /li /ul h3Wat breng jij mee? /h3 ul liJe hebt een grondige kennis opgebouwd in Microsoft D365 FO specifiek binnen het domein Finance. /li liErvaring met ISV’s (zoals de oplossingen van Truvio) maar ook met landspecifieke functionaliteiten (zoals MTD, SII, FEC) is meegenomen. Kennis van fixed assets, cashbank management, budgets, costing, tax calculation service, maar bv ook afstemming tussen voorraad en grootboek is je niet vreemd. /li liKennis van de Project module en Electronic Reporting is een pluspunt. /li liKennis van AX2012 en AX2009 is een meerwaarde. /li liOn-site support schrikt je niet af. /li liJe bent een echte teamplayer. /li liJe hebt een zeer goede kennis Nederlands en Engels, Frans is een pluspunt. /li liContact met de klant geeft je een echte boost. /li /ul h3Wat hebben wij jou te bieden? /h3 ul liWe vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren. /li liJe start bij een Top Employer /li liWij hanteren een framework met het oog op eerlijke verloning, waarbij medewerkers worden verloond op basis van hun functie, ervaring en prestaties, onafhankelijk van gender of andere niet-werkgerelateerde kenmerken. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps
- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan. /li liFlexibele werkuren én eenmooie work/life balans. /li liEen top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn Team-events, happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij. /li liBegeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner. /li liContinu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal. /li liMogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden. /li liHybride werken: je werkt vanuit ons kantoor te Hasselt of Gent gecombineerd met thuiswerk en het werken bij de klant. /li liWe hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt. /li /ul h3Onze voordelen /h3 pMarktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen. /p pContinuous learning via hackathons, leesgroepen, events,... /p pFlexibele werktijden voor een betere balans tussen werk en privé. /p pCarrièregroei met horizontale en verticale ontwikkelpaden. /p pHybride werkmodel dat efficiënt kantoor
- en thuiswerk combineert. /p pPersoonlijke begeleiding door managers, coaches en sparringpartners. /p pESG: lagere emissies, bevorderen van inclusie en duurzaamheid in IT. /p pCegeka draagt met trots het Top Employer-certificaat. /p pTeamevenementen, happy hours, sport en grandioos bedrijfsfeest. /p