HR-manager
Il y a 4 heures
West Flanders, Flanders, Belgique
Dierendonck
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
pBij Dierendonck combineren we sterk vakmanschap met ondernemerschap en de drive om onze organisatie voortdurend beter te maken. Vanuit een sterke operationele basis willen we onze HR-werking blijven professionaliseren en nog sterker verbinden met de ambities van de organisatie. De focus voor de toekomst ligt daarbij op sterk leiderschap, talentontwikkeling, heldere structuren en een duurzame organisatiecultuur. /p pDaarom zoeken we een HR Manager die dicht bij onze mensen én bij de business staat. Iemand die operationele HR goed begrijpt, maar vooral sterk is in het bouwen van structuren, het begeleiden van verandering en het vertalen van organisatienoden naar een concreet HR-beleid. /p pAls HR Manager neem je de verantwoordelijkheid over de volledige HR-werking en geef je mee richting aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie. /p ul liJe vertaalt de bedrijfsstrategie naar duidelijke HR-prioriteiten en acties. /li liJe bent een sterke sparringpartner voor directie en leidinggevenden en versterkt hen in leiderschap en people management. /li liJe bouwt verder aan talent, ontwikkeling, cultuur en engagement. /li liJe bewaakt een professionele HR-basis rond sociale wetgeving, personeelsbeleid, payroll en HR-processen. /li liJe gebruikt HR-data en inzichten om onderbouwde keuzes te maken. /li liJe geeft richting aan het HR-team en creëert duidelijkheid in rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking. /li /ul h3Wie ben jij? /h3 ul liJe bent een ervaren HR-professional met minstens 5 jaar relevante ervaring in een strategische rol. /li liJe combineert een stevige HR-expertise met inzicht in organisatieontwikkeling en voelt je even comfortabel aan de directietafel als dicht bij de werkvloer. /li liJe bent een echte people-manager en weet vertrouwen op te bouwen /li liJe bent communicatief sterk en een mature manier sparringpartner voor leidinggevenden en directie. /li liJe werkt gestructureerd en analytisch sterk /li liJe hebt ervaring in het zelfstandig leiden van complexe projecten van A tot Z /li liJe spreek vloeiend Nederlands en beheerst het Frans. /li liJe bent bereid om je regelmatig te verplaatsen naar alle verschillende vestigingen. /li /ul h3Wat bieden we jou? /h3 ul liEen strategische rol en de kans om verder te bouwen aan een futureproof HR-fundament /li liEen familiebedrijf met trots, drive en een hart voor ambacht /li liEen HR-team dat volop in transitie én in volle groei is /li liEen competitieve verloning aangevuld met een bedrijfswagen met laadkaart, netto-onkostenvergoeding, groepsverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, glijdend uurrooster, fietsleasing, anciënniteitsverlof, enz. /li liWerken in een 40-uren week, dus je wettelijk verlof wordt aangevuld met 12 extra compensatiedagen. /li liFlexibele verlofregeling (geen collectief verlof) /li liWerken in een filevrije omgeving /li /ul pOmdat je hier niet gewoon een bestaande HR-werking beheert. Je krijgt de ruimte om richting te geven, te blijven professionaliseren en mee te bouwen aan de organisatie van morgen, binnen een bedrijf waar passie, ambacht en ondernemerschap centraal staan. /p pKlaar om als HR Manager mee het verschil te maken? Dan maken we graag kennis. /p