HR Manager

Deze chemische multinational is gespecialiseerd in het leveren van wetenschappelijk onderbouwde oplossingen en diensten voor water, hygiëne en infectiepreventie aan bedrijven in diverse sectoren. Met een jaaromzet van 15 miljard euro, een tewerkstelling aan 50.000 werknemers en aanwezigheid in bijna 200 landen zijn zij wereldmarktleider in de sector. Naar aanleiding van een interne promotie, is men voor de productiesite inbr/br/regio Zonnebekebr/br/op zoek naar een gedrevenbr/br/HR Managerbr/br/die het HR-beleid op lokaal niveau verder vorm wil geven en actief wil bijdragen aan de verdere groei en het succes van een internationale onderneming. Verantwoordelijk voorbr/br/alle HR-processen in de plantbr/br/, waaronder personeelsrelaties, arbeidswetgeving, compliance en strategische HR-ondersteuning. Adviseren en ondersteunen van het lokale managementteambr/br/op het vlak van personeelsplanning, personeelsbezetting, interne mobiliteit en talentontwikkeling. Vertalen van nationale en internationale HR-projecten naar de lokale contextbr/br/en zorgen voor een consistente en tijdige implementatie. Opbouwen en onderhouden van constructieve relaties met de sociale partnersbr/br/, ondersteunen van hetbr/br/sociaal overlegbr/br/en bijdragen aan een stabiel en transparant sociaal klimaat. Identificeren van lokale leer
- en ontwikkelingsbehoeftenbr/br/, optimaliseren en harmoniseren vanbr/br/HR-processenbr/br/en delen vanbr/br/best practicesbr/br/met collega's van andere vestigingen. Rapporterenbr/br/aan de plant manager en de HR Manager Belgium. Bachelor
- of masteropleiding. Minstens 5 jaar relevante ervaring als HR Manager, bij voorkeur binnen een internationale productie
- of industriële omgeving. Sterke communicatieve, coachende en interpersoonlijke vaardigheden. Praktisch ingesteld, met een sterk strategisch inzicht. Proactieve en resultaatgerichte mindset, met een passie voor samenwerking, groei en continue verbetering. Aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met een bedrijfswagen met laadkaartbr/br/, een interessantebr/br/bonusbr/br/en een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen. 32 verlofdagenbr/br/die je volledig vrij kan opnemen; er is geen collectief verlof. Glijdende werkurenbr/br/en de mogelijkheid ombr/br/1 à 2 dagen per week van thuis uit te werken. Ruime doorgroeimogelijkhedenbr/br/, waarbij rekening wordt gehouden met jouw interesses, talenten en ambities. Een uitgebreidbr/br/onboardingprogrammabr/br/en toegang tot eenbr/br/intern Learning Development Centerbr/br/metbr/br/kwalitatieve opleidingenbr/br/die je ondersteunen in je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Eenbr/br/strategische HR-rolbr/br/met veel autonomie en impact, waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de verdere groei en ontwikkeling van de plant. Als Plant HR Manager krijg je de kans ombr/br/mee te bouwenbr/br/aan het succes van een internationaal gerenommeerde marktleider, waar innovatie, duurzaamheid en de ontwikkeling van medewerkers centraal staan. Je maakt deel uit van eenbr/br/professioneel en hecht teambr/br/, waar inzet, samenwerking en collegialiteit zorgen voor een inspirerende en aangename werkomgeving. Compliance, Best Practices, Productie, Vertaling, Rapporteren, Consulting, Samenwerken, Personeelsplanning JBRP1_BE