Gestionnaire Coordination Maintenance

il y a 2 jours


Flemish Brabant, Flanders, Belgique STIB Temps plein

Taken en verantwoordelijkheden 

 

Comment faites-vous bouger Bruxelles ?


En tant que chef d’équipe de maintenance vous travaillez au sein du département Rolling Stock Technical et vous rapportez au chef d’atelier du Maintenance Center Haren. La mission principale du département est d’assurer la maintenance des véhicules du parc de la STIB tout au long de leur cycle de vie.

De quoi sera composé votre quotidien ?


Les responsabilités principales :

  • Organiser et planifier le travail de son pôle à court, moyen et long terme
  • Répartir les ressources de manière optimale dans son pôle en pilotant ses brigadier.e.s et brigadier.e.s faisant-fonction
  • Guider les équipes supports qui assistent son pôle (assistant.e.s technico-administratif.ve.s, key-users, etc)
  • Faire fonctionner l’ascenseur de communication de/vers le terrain et de/vers la hiérarchie
  • Être un point de contact proactif pour les client.e.s internes du pôle
  • Effectuer un suivi des activités et faire des propositions quant à l’optimisation des processus, afin de faire en sorte que les tâches propres aux brigades sous sa responsabilité soient effectuées dans les délais impartis, en tenant compte des moyens à disposition, du bien-être des collaborateur.rice.s et de la qualité du travail
  

Profiel kandidaat  

 

  • Bachelor/Diplôme d’enseignement secondaire supérieur à orientation technique ou équivalent par expérience
  • Expérience en gestion d’équipe
  • Savoir utiliser les outils MS office (Outlook, Excel, Word)
  • Capacités rédactionnelles (rédaction de procédures)
  • Maîtrise du logiciel SAP
  • Bonne connaissance de la deuxième langue
  • Compétences clés : rigueur dans l’organisation du travail, faire preuve d’écoute active, esprit d’équipe, développeur.euse (humain et stratégique), « problem solver », esprit orienté client


Geboden wordt
  • Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
  • Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
  • Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
  • De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d’entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
  • Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.


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