Recruiter / HR

Il y a 1 jour

Flanders, Flanders, Belgique Conessence Temps plein
Ben jij een gedreven recruiter die energie krijgt van

mensen overtuigen, opportuniteiten creëren en resultaten behalen ? Wil je niet de hele dag achter je bureau zitten, maar actief kandidaten benaderen, klanten spreken en jouw eigen talentpool uitbouwen? Als Recruiter krijg je de verantwoordelijkheid over de rekrutering van

technische profielen voor industriële bedrijven in Oost- en West-Vlaanderen

. Je combineert recruitment met een commerciële verantwoordelijkheid: je bouwt sterke kandidatenrelaties uit én gaat actief op zoek naar nieuwe opportuniteiten bij klanten en prospecten. Je bouwt een sterke en duurzame

talentpool van technische profielen

uit voor industriële bedrijven in Oost-Vlaanderen. Je voert intakegesprekken, brengt ervaring en technische competenties in kaart en maakt een eerste selectie. Je gebruikt creatieve en proactieve sourcingtechnieken om

schaarse technische profielen

te bereiken. Je zorgt voor een continue instroom van kandidaten voor terugkerende industriële en technische vacatures. 30% – Commerciële opvolging & klantenrelaties Je neemt telefonisch contact op met

bestaande klanten en prospecten

om hun personeelsnoden te detecteren. Je bouwt duurzame relaties uit met

industriële KMO's in de regio

. Je identificeert nieuwe opportuniteiten en werkt actief mee aan het binnenhalen van nieuwe projecten. Je beschikt over een

Bachelordiploma

en hebt bij voorkeur

een eerste relevante ervaring

binnen recruitment, sales, HR of een commerciële omgeving. Je spreekt en schrijft

uitstekend Nederlands

. Je hebt interesse in of affiniteit met

technische profielen en de industriële sector

. Ervaring binnen

recruitment, uitzendarbeid of outsourcing

. Een eerste ervaring met het rekruteren van technische of industriële profielen. Commerciële ervaring en/of ervaring met

prospectie en klantenopbouw

. Kennis van technische functies en competenties binnen productie, industrie of logistiek. Ervaring met het werken met targets en commerciële KPI's. Een

bedrijfswagen

waarmee je je zowel professioneel als privé flexibel kunt verplaatsen. ~ Tankkaart

voor extra comfort en mobiliteit. ~ Kwartaalbonussen

, waarbij jouw commerciële en recruitmentresultaten rechtstreeks worden beloond. ~ Na een goede inwerkperiode is

sporadisch thuiswerk mogelijk, maximaal één dag per week

. ~ Een functie waarin je

recruitment en commerciële skills

combineert en jezelf op beide vlakken verder kunt ontwikkelen. ~