Directeur

Directeur Kinderopvang Mariawende (m/v/x)

Voltijdse leidinggevende functie – Sint-Kruis (Brugge) – vervanging pensioen

Ben jij een verbindende leider met visie, die het verschil wil maken voor kinderen, ouders en medewerkers? Kinderopvang Mariawende zoekt een directeur die mee de koers bepaalt van onze kinderopvang (0 tot 12 jaar), het toekomstig kindcentrum, en die onze warme, kindgerichte manier van werken verder uitdraagt.

Over Kinderopvang Mariawende

Kinderopvang Mariawende is een vzw in Sint-Kruis (Brugge) met een kinderdagverblijf Ons Tuintje (0 tot 2,5 jaar – capaciteit 140) en een buitenschoolse opvang 't Speelhuis (2,5 tot ±12 jaar – capaciteit 138). Elke dag bieden we een kwaliteitsvolle opvang aan voor onze kinderen en hun gezinnen, samen met een team van 50 medewerkers.

Aansluitend bouwen we letterlijk en figuurlijk aan de realisatie van een Kindcentrum: een geïntegreerde werking onder één dak van kinderopvang, kleuteronderwijs en een consultatiebureau van Kind en Gezin. Daarbij vertrekken we vanuit één gedeelde visie op wat elk kind nodig heeft, met focus op de doorgaande lijnen, het creëren van warme overgangen en de ouders als onze belangrijkste partners.

De opening is voorzien voor de zomer van 2027.

Onze pedagogische visie is geïnspireerd op Loris Malaguzzi (Reggio Emilia): we zien kinderen als krachtige, nieuwsgierige persoontjes die de wereld willen ontdekken met al hun zintuigen. We scheppen een veilig, kindvriendelijk klimaat met respect voor ieders eigen tempo, en werken nauw samen met ouders, medewerkers en de buurt.

Jouw functie

Als directeur draag je de leiding en de eindverantwoordelijkheid over onze kinderopvang en kindcentrum met als doel de kwaliteitsvolle en duurzame kinderopvang te realiseren.

Je rapporteert aan de Raad van Bestuur en werkt nauw samen met de locatieverantwoordelijken, de pedagogische coaches en de HR verantwoordelijke met wie je het beleidsteam vormt: samen sta je in voor gedeeld leiderschap. Je verbindt alle geledingen van de organisatie, coördineert en faciliteert de dagelijkse werking, en houdt daarbij steeds de toekomst voor ogen.

Concreet neem je onder meer volgende verantwoordelijkheden op:

•          Je bent de spil voor het beleidsvoerend vermogen om kwaliteitsvolle en duurzame kinderopvang te verzekeren.

•          Je ondersteunt de missie en de visie en vertaalt deze naar een strategisch beleidsplan en actuele organisatiestructuren.

•          Je hebt kennis van de regelgeving rond kinderopvang en buitenschoolse opvang, inzicht in pedagogische kaders en kwaliteitsinstrumenten, kennis van veiligheids- en welzijnsvoorschriften, digitale vaardigheden (planningstools, registratiesystemen, communicatieplatformen) en basiskennis van GDPR.

•          Je voert een ontwikkelingsgericht personeels- en welzijnsbeleid: je werft aan, coacht, motiveert en begeleidt leidinggevenden en (staf)medewerkers, en je voert groei- en functioneringsgesprekken.

•          Je volgt het financieel en logistiek beleid op: subsidiering, gebouwen en infrastructuur, prijszetting en de financieel-economische gezondheid van de vestigingen.

•          Je staat mee in voor het vzw-beheer: begroting en jaarrekeningen, jaarverslag en de voorbereiding van de Raad van Bestuur en de Algemene Vergadering.

•          Je bouwt en onderhoudt extern overleg en samenwerkingsverbanden op lokaal en overkoepelend niveau (o.a. Huizen van het Kind, Loket kinderopvang, Vlaams Welzijnsverbond) en vertegenwoordigt de vzw naar buiten toe.

•          Je borgt de sociale cohesie en het buurtgericht netwerk, en zorgt ervoor dat gezinnen een aanspreekpunt vinden.

Jouw profiel

•      Je hebt een diploma op masterniveau in de menswetenschappen (of gelijkwaardig door ervaring), met ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in een zorg- of welzijnscontext.

•      Je hebt kennis van en affiniteit met strategisch en operationeel management: personeelsbeleid, financieel beleid, kwaliteitsbeleid en infrastructuur.

•      Je anticipeert op evoluerende inzichten en ontwikkelingen binnen de kinderopvangsector en vertaalt deze naar het strategisch beleid en de verdere ontwikkeling van de organisatie.

•      Je kent (of verdiept je snel in) de regelgeving rond erkende kinderopvang en vernieuwende opvangvormen.

•      Je bent integer en loyaal: je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en draagt de waarden van de organisatie uit.

•      Je denkt en handelt vanuit een gedragen visie, kan complexe situaties overzien en vertaalt strategie naar concrete actie.

•      Je bent een sterke communicator: je brengt boodschappen helder over, luistert actief en bouwt duurz