Hard HR

Il y a 6 heures

Flanders, Flanders, Belgique Conessence Temps plein
Als HR Operations Manager neem je de

eindverantwoordelijkheid

over een groot payrollteam. Je bouwt aan een uniforme, efficiënte en toekomstgerichte payrollwerking binnen een omgeving met

complexe arbeidersprofielen

, diverse loonschalen en verschillende regionale nuances. Daarnaast trek je belangrijke

projecten

die de organisatie klaarstomen voor de toekomst: processen uitschrijven, fouten detecteren, systemen verbeteren, communicatie stroomlijnen en een nieuwe payrollstructuur implementeren. Je combineert strategisch inzicht met operationele voeling en bent zichtbaar aanwezig op verschillende locaties. Functieomschrijving

Leiding geven

aan het volledige payrollteam (19 medewerkers) en een uniforme manier van werken uitbouwen. Complexe payrollprocessen

begrijpen en sturen: verschillende profielen, uiteenlopende uurcontracten, rij- en rusttijden, nachtvergoedingen, ARAB-vergoedingen, regionale wetgeving. Projectwerk

: procedures uitschrijven, fouten analyseren, processen herwerken en implementeren. Communicatie verbeteren

tussen planning, payroll en IT (Project Hirondelle). Testing & implementatie

van nieuwe tools en toekomstige payrollsystemen. Voorbereiden van de overgang

naar een nieuw sociaal secretariaat. Rapporteren

aan de HR Director en fungeren als aanspreekpunt voor directie. Teamontwikkeling

: een diverse groep medewerkers verbinden, begeleiden en laten groeien. Nationaal samenwerken

met HRBP’s, Comp & Ben, Social Relations en andere stakeholders. Profiel

Must haves

Bachelordiploma

of gelijkwaardig door ervaring. Minimaal

7-10 jaar ervaring

binnen payroll. Sterke

analytische vaardigheden

en ervaring met procesoptimalisatie. Ervaring met het

aansturen van een groot team. Kennis van

arbeiderspayroll. Leiderschapspotentieel

: je bent communicatief, verbindend en staat stevig in je schoenen. Tweetalig Nederlands / Frans

(operationele context). Bereidheid om

regelmatig locaties te bezoeken

. Nice to haves

Ervaring met

complexe payrollomgevingen. Ervaring met

projectmanagement

of change trajecten. Kennis van

Easypay

of andere payrollsoftware. Affiniteit met mobiliteit, planning of operationele HR. Aanbod Van € 5.000 tot € 6.300 per maand

Je komt terecht in een organisatie met een

familiale cultuur

,

lokale verankering

,

grote betrokkenheid

en een

vlakke structuur

. Leidinggevenden zijn zichtbaar, aanspreekbaar en mensgericht — een omgeving waar je écht impact hebt. Aantrekkelijk pakket: Brutoloon

afhankelijk van ervaring. Bedrijfswagen + tankkaart/laadkaart. Netto-onkosten €200

. Hospitalisatieverzekering

&

groepsverzekering

. Ecocheques €250

. Cafetariaplan Bonus op het bruto jaarloon

. Verlof: 20 + 6 ADV-dagen

, vrij te kiezen. Thuiswerk: 2 dagen per week

. Glijdende uren

tussen 7u en 9u. Een rol met

strategische impact

,

operationele voeling

,

projectwerk

en

ruimte om zelf richting te geven

. Interesse? Contacteer mij via