Coordinateur des données médicales et infirmières

ppAccueil Ressources humaines Jobs Coordinateur des données médicales et infirmières (H/F/X) Hôpital Le Valdor (ISoSL) /ph3Coordinateur des données médicales et infirmières (H/F/X) Hôpital Le Valdor (ISoSL) /h3h3Description du poste /h3pDans le cadre du développement de la digitalisation des soins au sein de l'Hôpital Le Valdor, nous recrutons un bCoordinateur des données médicales et infirmières /b. /ppCe poste constitue un maillon essentiel entre les équipes de soins, les médecins et les équipes informatiques afin de garantir une gestion optimale des données de santé, d'accompagner l'évolution du dossier patient informatisé (DPI) et de contribuer à l'amélioration continue de /ppla qualité des soins. /ppbVotre rôle au sein de notre organisation: /b /ppEn tant que Coordinateur des données médicales et infirmières, vous assurez le pilotage des activités liées au dossier patient informatisé, au Recueil Hospitalier Minimum (RHM) ainsi qu'à l'analyse des données médicales et infirmières. /ppPar votre expertise, vous contribuez directement à l'amélioration de la qualité des soins, à la fiabilité des données hospitalières et au développement des outils numériques au service des professionnels de santé, dont le Dossier patient informatisé. /ppVous travaillez en étroite collaboration avec les équipes infirmières, médicales et informatiques, sous la responsabilité de l'Infirmier chef de service responsable de l'informatique du Département infirmier. /ppbVos Missions et Tâches: /b /ppbDéveloppement et gestion du Dossier Patient Informatisé (DPI) /b /pulliAssurer le paramétrage, la création et la maintenance des activités du DPI. /liliDévelopper et faire évoluer les outils destinés aux professionnels infirmiers et paramédicaux. /liliIdentifier les besoins des utilisateurs et proposer des améliorations. /liliGarantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données enregistrées. /liliParticiper à l'amélioration continue des processus liés au DPI. /li /ulpbAnalyse et valorisation des données /b /pulliConcevoir et réaliser des audits. /liliExtraire, traiter et analyser les données médicales et infirmières. /liliÉlaborer des tableaux de bord et indicateurs d'activité. /liliSoutenir les équipes dans le suivi de la qualité des soins, de la charge de travail et du parcours patient. /li /ulpbCoordination des activités réglementaires (Résumé Hospitalier Minimum) /b /pulliPiloter l'ingénierie du RCM et la stratégie d'optimisation de son encodage, en mettant en place des procédures, des indicateurs de qualité, des actions de formation et des audits visant à renforcer la qualité des données, la conformité réglementaire et l'optimisation du financement de l'établissement. /liliSuperviser la préparation, le contrôle et la transmission des données réglementaires. /liliCoordonner le travail des équipes chargées du codage DI-RHM et DM-RHM. /liliVeiller au respect des exigences légales et institutionnelles relatives à la qualité des données. /li /ulpbFormation et accompagnement des équipes /b /pulliFormer les nouveaux collaborateurs à l'utilisation du DPI. /liliAccompagner les équipes dans leur utilisation quotidienne des outils numériques. /liliOrganiser les formations destinées aux relais DPI. /liliParticiper à la création des supports pédagogiques. /liliContribuer au déploiement des nouvelles fonctionnalités du dossier patient informatisé. /li /ulh3Profil recherché /h3pbVotre profil: /b /pulliBachelier Infirmier responsable de soins généraux. /liliUne expérience professionnelle en milieu hospitalier est indispensable. /liliUne expérience en gestion de projets informatiques, dossier patient informatisé ou RHM constitue un atout important. /liliCompétences attenduesulliBonne connaissance des concepts infirmiers. /liliIntérêt marqué pour l'informatique hospitalière et la digitalisation des soins. /liliBonne maîtrise des outils informatiques et d'analyse de données. /liliCapacités d'analyse et de synthèse. /liliSens de l'organisation et de la coordination. /liliAptitudes pédagogiques et excellentes capacités de communication. /liliLeadership et capacité à accompagner le changement. /liliEsprit d'équipe et sens de la collaboration. /li /ul /liliAtoutsulliConnaissance du réseau liégeois ; /liliExpérience du travail en équipe mobile et du travail intersectoriel. /li /ul /li /ulpbNotre offre: /b /pulliContrat à durée indéterminée /liliEntrée en fonction: Octobre 2026 /liliTravail varié, autonome et riche de sens ; /li /ul /p