Risk & reporting manager

Krijg jij energie van complexe coördinatieopdrachten met verschillende stakeholders? Dan is deze functie iets voor jou. Als risk & reporting manager speel je een belangrijke rol in de coördinatie van het systeem inzake het variabel deel van de administratiekosten (VARAK) en help je de organisatie om onderbouwde beslissingen te nemen.

• Je coördineert de werking in verband met het variabel deel van de administratiekosten (VARAK) binnen de Nederlandstalige ziekenfondsen en de landsbond. Je formuleert proactief maximalisatievoorstellen en ziet toe op de realisatie ervan.
• Je coördineert ook de evaluatie van het systeem voor het variabel deel van de administratiekosten.
• Je brengt verschillende stakeholders samen, stemt acties op elkaar af en bewaakt de voortgang en realisatie van de doelstellingen.
• Je onderzoekt processen, risico’s en bestaande controles en formuleert verbetervoorstellen.
• Je verzamelt, analyseert en interpreteert gegevens en zet deze om in heldere rapporten en aanbevelingen.
• Je rapporteert over de operationele werking en de voortgang van de VARAK-doelstellingen in verschillende beleidsfora.
• Je ondersteunt het management met inzichten die bijdragen aan gefundeerde beslissingen.
• Je neemt een uitgebreide rapporteringsrol op over de operationele werking.
• Je werkt mee aan dashboards, rapporteringen en projecten rond datakwaliteit en procesverbetering.
• Je vertegenwoordigt Solidaris en neemt actief deel aan mutualistische overlegorganen.
• Je bouwt bruggen tussen verschillende teams en stimuleert een vlotte samenwerking rond kwaliteit, rapportering en verbetering.
• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.
• Je kent de werking van de ziekenfondsen goed.
• Je hebt ervaring met het coördineren van complexe opdrachten waarbij verschillende stakeholders betrokken zijn.
• Je krijgt energie van het samenbrengen van mensen en het realiseren van gezamenlijke doelstellingen.
• Je hebt ervaring met procesanalyse, risicobeheer, interne controle of rapportering.
• Je bent sterk analytisch ingesteld en bent gewoon om met complexe data en rapporteringstools te werken. Je maakt complexe informatie begrijpelijk voor verschillende doelgroepen.
• Je presenteert analyses en aanbevelingen helder en overtuigend.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van het systeem voor het variabel deel van de administratiekosten vormt een extra troef.

Je werkomgeving

Je werkt vanuit Brussel, op een locatie die vlot bereikbaar is met het openbaar vervoer. Je hebt regelmatig overleg met collega’s verspreid over Vlaanderen.

Je werkt samen met medewerkers van verschillende ziekenfondsen, de landsbond en andere interne partners. Dankzij die brede samenwerking krijg je zicht op uiteenlopende processen en bouw je een sterk netwerk uit binnen de organisatie.

Je komt terecht in een omgeving waar kwaliteit, samenwerking en continue verbetering centraal staan.

Ons aanbod

Een contract voor onbepaalde duur.

• Loon volgens onze ziekenfondsbarema’s, altijd stipt uitbetaald. Het minimum brutoloon bedraagt 4.337,22 euro voor een voltijdse betrekking in deze functie. Naargelang jouw relevante ervaring kan je hoger ingeschaald worden. Je stijgt in dit barema in functie van jouw anciënniteit binnen onze organisatie.
• Je werkt voltijds: 36 uur per week met een vrije namiddag. Je geniet van een mooie balans tussen werk en privéleven dankzij glijdende werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk, als je functie het toelaat.
• Interessante verlofregeling met 20 dagen wettelijk verlof, 6 ADV-dagen en 5 extra vrije dagen die nog verder toenemen met jouw anciënniteit tot een maximum van 14.
• Waardevol werk waarmee je een verschil maakt voor anderen.
• Extra voordelen: maaltijdcheques van € 10, eindejaarspremie, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering voor jou en jouw gezin, vergoeding woon-werkverkeer aan tarief openbaar vervoer, fietsvergoeding, fietsleasing, Benefits@Work, Employee Assistance Program, cadeaucheques, gratis griepvaccinatie, tussenkomst syndicale premie, enzovoort.
• Opleiding: je krijgt eerst een grondige inwerkperiode met opleiding, zodat je sterk staat in je job. Daarna krijg je de kans om verder bij te leren en te groeien binnen onze organisatie.
• Een goede werksfeer met fijne collega’s en een plek waar je helemaal jezelf kan zijn. We omarmen diversiteit.

Na een eerste selectie op basis van de binnengekomen cv’s en motivatiebrieven nodigen we je uit voor de verdere selectieprocedure. De procedure bestaat uit:

• Een kennismakingsgesprek met HR en de administratief directeur
• Psychotechnische testen (redeneerproeven en een persoonlijkheidsvragenlijst)
• Een thuisopdracht
• Een jurygesprek waarin je