Recruiter Technics
Il y a 3 heures
Roeselare, Flanders, Belgique
Conessence
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Heb jij een commerciële drive, een neus voor talent en zin om je eigen regio verder uit te bouwen?
Als
Technical Recruiter
ben je de schakel tussen technische professionals en industriële bedrijven in West-Vlaanderen. Je bouwt een talentpool uit, gaat actief op zoek naar de juiste profielen en weet kandidaten warm te maken voor een nieuwe uitdaging. Functieomschrijving
Je bouwt een duurzame talentpool uit van
technische profielen
, zoals techniekers, lassers en monteurs. Je gaat
actief op zoek naar kandidaten
via verschillende sourcingkanalen. Je neemt
telefonisch
contact op, voert
intakegesprekken
en brengt de ervaring, verwachtingen en technische competenties van kandidaten in kaart. Je overtuigt kandidaten van interessante opportuniteiten en onderhoudt een warm netwerk, ook wanneer iemand niet meteen beschikbaar is. Je zorgt voor een continue instroom van geschikte kandidaten voor terugkerende industriële en technische functies. Je contacteert bestaande
klanten
en
prospecten
om hun
personeelsnoden
te
detecteren
en nieuwe opportuniteiten te creëren. Je koppelt de juiste kandidaten aan openstaande aanvragen en bouwt duurzame relaties uit met industriële KMO’s in de regio. Je volgt je targets en regiocijfers op en rapporteert aan de Area Manager Profiel Must haves
Je beschikt over een bachelordiploma en hebt ongeveer
3 jaar relevante ervaring
in recruitment, sourcing, sales, business development of een vergelijkbare commerciële functie. Je bent sterk in
telefonische communicatie
en voelt je comfortabel bij het leggen van nieuwe contacten. Je bent ondernemend, resultaatgericht en krijgt energie van
zelf initiatief nemen
. Je kunt kandidaten enthousiasmeren en weet commerciële opportuniteiten op een natuurlijke manier te benutten. Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook graag in een team waar collega's elkaar versterken. Je beschikt over een
rijbewijs B
. Nice to haves
Je hebt affiniteit met de
industriële sector
of ervaring met technische profielen. Je hebt ervaring met
actieve sourcing
of het opbouwen van een talentpool. Je hebt een commerciële achtergrond in een
B2B-omgeving
. Je bent vertrouwd met LinkedIn Recruiter, recruitmenttools of andere sourcingkanalen. Aanbod Van € 2.200 tot € 3.000 per maand
Brutoloon op basis van je ervaring Bedrijfswagen met laadkaart Maaltijdcheques Hospitalisatieverzekering Een 40-uren werkweek met flexibele werkuren 32 verlofdagen Opleidingen en coaching Een duidelijk doorgroeitraject Teamactiviteiten, events en afterworks Benefits@Work Naast een CAO-90-bonus is er ook een extra teambonus mogelijk op basis van jullie resultaten
Technical Recruiter
ben je de schakel tussen technische professionals en industriële bedrijven in West-Vlaanderen. Je bouwt een talentpool uit, gaat actief op zoek naar de juiste profielen en weet kandidaten warm te maken voor een nieuwe uitdaging. Functieomschrijving
Je bouwt een duurzame talentpool uit van
technische profielen
, zoals techniekers, lassers en monteurs. Je gaat
actief op zoek naar kandidaten
via verschillende sourcingkanalen. Je neemt
telefonisch
contact op, voert
intakegesprekken
en brengt de ervaring, verwachtingen en technische competenties van kandidaten in kaart. Je overtuigt kandidaten van interessante opportuniteiten en onderhoudt een warm netwerk, ook wanneer iemand niet meteen beschikbaar is. Je zorgt voor een continue instroom van geschikte kandidaten voor terugkerende industriële en technische functies. Je contacteert bestaande
klanten
en
prospecten
om hun
personeelsnoden
te
detecteren
en nieuwe opportuniteiten te creëren. Je koppelt de juiste kandidaten aan openstaande aanvragen en bouwt duurzame relaties uit met industriële KMO’s in de regio. Je volgt je targets en regiocijfers op en rapporteert aan de Area Manager Profiel Must haves
Je beschikt over een bachelordiploma en hebt ongeveer
3 jaar relevante ervaring
in recruitment, sourcing, sales, business development of een vergelijkbare commerciële functie. Je bent sterk in
telefonische communicatie
en voelt je comfortabel bij het leggen van nieuwe contacten. Je bent ondernemend, resultaatgericht en krijgt energie van
zelf initiatief nemen
. Je kunt kandidaten enthousiasmeren en weet commerciële opportuniteiten op een natuurlijke manier te benutten. Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook graag in een team waar collega's elkaar versterken. Je beschikt over een
rijbewijs B
. Nice to haves
Je hebt affiniteit met de
industriële sector
of ervaring met technische profielen. Je hebt ervaring met
actieve sourcing
of het opbouwen van een talentpool. Je hebt een commerciële achtergrond in een
B2B-omgeving
. Je bent vertrouwd met LinkedIn Recruiter, recruitmenttools of andere sourcingkanalen. Aanbod Van € 2.200 tot € 3.000 per maand
Brutoloon op basis van je ervaring Bedrijfswagen met laadkaart Maaltijdcheques Hospitalisatieverzekering Een 40-uren werkweek met flexibele werkuren 32 verlofdagen Opleidingen en coaching Een duidelijk doorgroeitraject Teamactiviteiten, events en afterworks Benefits@Work Naast een CAO-90-bonus is er ook een extra teambonus mogelijk op basis van jullie resultaten
-
Recruiter Technics
Il y a 3 jours
Roeselare, Vlaanderen, Belgique Conessence Temps pleinHeb jij een commerciële drive, een neus voor talent en zin om je eigen regio verder uit te bouwen?Als Technical Recruiter ben je de schakel tussen technische professionals en industriële bedrijven in West-Vlaanderen. Je bouwt een talentpool uit, gaat actief op zoek naar de juiste profielen en weet kandidaten warm te maken voor een nieuwe...
