Hoofdprojectleider Bouw | Kempisch familiebedrijf

Bedrijfsinformatie Dit familiebedrijf uit Balen bouwt al jaren aan uiteenlopende projecten, van verbouwingen tot nieuwbouw, veelal van A tot Z uitgevoerd. De structuur is vrij vlak met een familiale sfeer en open communicatie. Door aanhoudende groei breidt de bouwafdeling verder uit, en zoekt de organisatie een Hoofdprojectleider Bouw die de volledige afdeling mee aanstuurt. Sterke punten van deze job Vlakke structuur De structuur is bewust vrij vlak gehouden, waardoor beslissingen snel genomen worden en iedereen rechtstreeks communiceert. Als hoofdprojectleider heb je zo rechtstreeks impact op de werking van de afdeling. Kleinere projecten, hoger tempo De projecten zijn kleiner dan bij grote aannemers, maar volgen elkaar net sneller achter elkaar op. Dat zorgt voor een dynamische werking met variatie in plaats van jarenlang op eenzelfde project zitten. Open communicatie Er wordt veel belang gehecht aan open communicatie, ook over minder positief nieuws. Dat levert je eerlijke terugkoppeling op vanuit het hele team, wat het aansturen van de afdeling vergemakkelijkt. Groeiplan voor de bouwafdeling Door de aanhoudende groei in het aantal projecten breidt de afdeling uit. Dat geeft je de kans om mee vorm te geven aan de verdere uitbouw van het team. Functie
- inhoud De functie combineert het aansturen van de volledige bouwafdeling met sterke operationele betrokkenheid bij de projecten zelf.
- Je stuurt de volledige afdeling bouw aan en bent aanspreekpunt voor werfleiders en projectleiders.
- Je volgt de projecten op, van verbouwingen en renovaties tot nieuwbouw, veelal van A tot Z.
- Je bewaakt de communicatie op werfvergaderingen over voortgang en problemen.
- Je werkt nauw samen met het projectteam van werfleider, projectleider en aankoper.
- Je neemt mee verantwoordelijkheid voor de verdere uitbouw van het team. Ervaring
- Ruime ervaring in een leidinggevende rol binnen de bouwsector.
- Affiniteit met het aansturen van teams.
- Een brede bouwkundige achtergrond.
- Je communiceert open en oplossingsgericht.
- Je bent ambitieus maar teamgericht. Aanbod Een functie met verantwoordelijkheid over een volledige afdeling, binnen een groeiende organisatie.
- Een marktconform brutoloon, af te stemmen op je ervaring.
- Een bedrijfswagen met laadpas, ook voor privégebruik.
- Een vaste onkostenvergoeding en bijkomende baanvergoeding.
- Maaltijdcheques, een groepsverzekering en een cafetariaplan.
- Een 40-urenweek met ADV-dagen.
- Flexibiliteit voor persoonlijke afspraken.