HR Consultant
Il y a 6 heures
Boom, Flanders, Belgique
Jobat
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
pSynergie Belgium, dat zijn 450 collega’s. Meer dan 70 kantoren en in-house teams bij bedrijven. Vier gespecialiseerde afdelingen
- Interim, Careers, Construct en Syou. Allemaal gericht op één doel: de juiste m/v op de juiste werkplek. /ph3Jobomschrijving /h3pBen jij een recruiter die graag initiatief neemt en mensen in beweging krijgt? /ppHou je van persoonlijk contact en bouw je makkelijk vertrouwen op, zowel tijdens gesprekken als via telefoon of mail? /ppEn haal je voldoening uit het vinden van de juiste kandidaat voor de juiste job? /ppAls dit je aanspreekt, ben jij de recruiter die we zoeken /ppbWat ga je doen? /b /pulliActief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, Jobsites, netwerken en andere kanalen. /lilibGesprekken plannen /b met kandidaten en hun ervaring, competenties en motivatie bekijken. /liliDe juiste vacatures bespreken en bkandidaten begeleiden /b in hun zoektocht naar een nieuwe job. /liliRelaties opbouwen met klanten: hun noden begrijpen en advies geven over hun personeelsplanning. /lilibAdministratieve opvolging /b: klant
- en kandidatenfiches up-to-date houden, contracten en werkpostfiches in orde brengen, vacatures posten... /lilibSales inzetten /b: nieuwe klanten ontdekken, overtuigen en deals sluiten. /li /ulpKortom, de job als recruiter is een bgevarieerde combinatie /b van bsociale contacten /b, sales én badministratie /b /p
- Interim, Careers, Construct en Syou. Allemaal gericht op één doel: de juiste m/v op de juiste werkplek. /ph3Jobomschrijving /h3pBen jij een recruiter die graag initiatief neemt en mensen in beweging krijgt? /ppHou je van persoonlijk contact en bouw je makkelijk vertrouwen op, zowel tijdens gesprekken als via telefoon of mail? /ppEn haal je voldoening uit het vinden van de juiste kandidaat voor de juiste job? /ppAls dit je aanspreekt, ben jij de recruiter die we zoeken /ppbWat ga je doen? /b /pulliActief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, Jobsites, netwerken en andere kanalen. /lilibGesprekken plannen /b met kandidaten en hun ervaring, competenties en motivatie bekijken. /liliDe juiste vacatures bespreken en bkandidaten begeleiden /b in hun zoektocht naar een nieuwe job. /liliRelaties opbouwen met klanten: hun noden begrijpen en advies geven over hun personeelsplanning. /lilibAdministratieve opvolging /b: klant
- en kandidatenfiches up-to-date houden, contracten en werkpostfiches in orde brengen, vacatures posten... /lilibSales inzetten /b: nieuwe klanten ontdekken, overtuigen en deals sluiten. /li /ulpKortom, de job als recruiter is een bgevarieerde combinatie /b van bsociale contacten /b, sales én badministratie /b /p