HR Business Partner, Netherlands
Il y a 6 heures
Zaventem, Flanders, Belgique
HR Talents
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Als HR Business Partner EMEA ondersteun je commerciële leiders en teams in 26 landen. Je combineert strategisch HR-advies met talentontwikkeling, change management en operationele HR-ondersteuning om groei, leiderschap en een sterke werknemerservaring te stimuleren. Vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar HR
- en people-strategieën. Ondersteunen van organisatieontwikkeling, personeelsplanning en verandertrajecten. Aantrekken, ontwikkelen en behouden van commercieel talent. Ondersteunen van performance management, teamontwikkeling en employee experience. Begeleiden van complexe employee relations-vraagstukken en waarborgen van HR-compliance in 26 landen. Samenwerken met HR Operations en Centres of Excellence voor een consistente en efficiënte HR-dienstverlening. Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en de werknemerservaring. Minstens 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur binnen een internationale of matrixgestuurde organisatie. Ervaring als strategische HR Business Partner en vertrouwde adviseur van leidinggevenden. Resultaatgericht, gestructureerd en in staat om complexe HR-dossiers zelfstandig van A tot Z te beheren. Affiniteit met commerciële organisaties en inzicht in de factoren die groei en prestaties stimuleren. Ervaring in een internationale context en comfortabel in het samenwerken over verschillende landen en culturen heen. Geloofwaardige en empathische HR-professional die snel vertrouwen opbouwt en effectief omgaat met complexiteit. Gedijt in een dynamische, internationale omgeving en werkt graag samen met commerciële teams om impact te realiseren. Vloeiend in Engels en andere EMEA-talen. Teamontwikkeling, Business, EMEA, Management, Nieuwsgierig, Samenwerken, Communicatie, Engelse taal, Vertaling, Operations, Consulting, Coaching, Talent management, Personeelsplanning Originele vacature is te vinden op StepStone.
- en people-strategieën. Ondersteunen van organisatieontwikkeling, personeelsplanning en verandertrajecten. Aantrekken, ontwikkelen en behouden van commercieel talent. Ondersteunen van performance management, teamontwikkeling en employee experience. Begeleiden van complexe employee relations-vraagstukken en waarborgen van HR-compliance in 26 landen. Samenwerken met HR Operations en Centres of Excellence voor een consistente en efficiënte HR-dienstverlening. Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en de werknemerservaring. Minstens 7 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur binnen een internationale of matrixgestuurde organisatie. Ervaring als strategische HR Business Partner en vertrouwde adviseur van leidinggevenden. Resultaatgericht, gestructureerd en in staat om complexe HR-dossiers zelfstandig van A tot Z te beheren. Affiniteit met commerciële organisaties en inzicht in de factoren die groei en prestaties stimuleren. Ervaring in een internationale context en comfortabel in het samenwerken over verschillende landen en culturen heen. Geloofwaardige en empathische HR-professional die snel vertrouwen opbouwt en effectief omgaat met complexiteit. Gedijt in een dynamische, internationale omgeving en werkt graag samen met commerciële teams om impact te realiseren. Vloeiend in Engels en andere EMEA-talen. Teamontwikkeling, Business, EMEA, Management, Nieuwsgierig, Samenwerken, Communicatie, Engelse taal, Vertaling, Operations, Consulting, Coaching, Talent management, Personeelsplanning Originele vacature is te vinden op StepStone.