Responsable maintenance

Notre client est un

groupe industriel international

actif dans la fabrication de solutions innovantes pour

le secteur du bâtiment et de l’aménagement intérieur.

L’entreprise se distingue par une forte culture d’innovation, des investissements constants dans la technologie et la durabilité, ainsi qu’une présence marquée sur les marchés européens et mondiaux. Elle combine la

solidité

d’un grand groupe avec une

culture d’entreprise dynamique

et orientée résultats. En tant qu’Ingénieur·e Technique, vous évoluez au sein du département maintenance et intervenez comme véritable bras droit du Responsable Maintenance. Votre objectif : garantir la fiabilité des installations et soutenir la performance industrielle du site, dans le respect strict des exigences en matière de sécurité, qualité et environnement. Vous combinez approche terrain et vision organisationnelle afin d’assurer la continuité et l’amélioration des opérations techniques. Vos responsabilités

En tant que

Responsable Maintenance,

vous pilotez l’ensemble des activités techniques et de maintenance du site de Vielsalm. Vous êtes garant·e de la fiabilité et de la performance des installations de la division MDF. Votre objectif

: assurer la continuité des opérations et l’amélioration des performances du site, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et d’environnement et de la culture Zero Harm Company. Vous combinez leadership, expertise technique et vision stratégique pour accompagner durablement l’évolution du site. Quelles sont vos responsabilités ?

1. Stratégie technique & performance Définir et déployer la stratégie technique à moyen et long terme du site. Piloter la maintenance préventive et curative afin de garantir la disponibilité et la fiabilité des installations. Suivre les KPI techniques , identifier les axes d’amélioration et mettre en œuvre les actions nécessaires. Assurer une veille technologique auprès des fournisseurs et constructeurs. 2. Management & coordination Manager les responsables et fonctions clés du département technique

: Ingénieur·e Technique, Responsable Atelier Mécanique, Responsable Atelier Électrique et Responsable Projets Techniques. Organiser et coordonner les activités des différentes équipes techniques et favoriser la collaboration avec les autres départements. Accompagner le développement des compétences de l’équipe et identifier les besoins en formation. Participer au système de garde. 3. Budget, achats & pièces critiques Élaborer et

suivre le budget maintenance

et anticiper les besoins futurs en collaboration avec les équipes projets et CAPEX. Optimiser les achats techniques et assurer la disponibilité des pièces de rechange critiques, en collaboration avec les différents intervenants et dans le respect des procédures SAP. 4. Projets & amélioration des installations Coordonner les

besoins techniques liés aux projets , investissements et infrastructures du site. Veiller à l’intégration des exigences de maintenance, de fiabilité et de performance dans les nouveaux projets. 5. Sécurité, Qualité & Environnement Garantir le respect des procédures et standards en matière de

sécurité, qualité et environnement. Déployer les objectifs définis par la Direction et promouvoir une culture Zero Harm au sein des équipes techniques. Veiller à ce que les activités de maintenance et les projets soient réalisés dans le respect des exigences légales et internes. Votre profil :

Diplômé d'un

bachelier ou d'un master d’ingénieur en électromécanique

ou expérience équivalente. Minimum 8 ans

d’expérience dans un environnement industriel, idéalement en industrie lourde. Solides connaissances en mécanique, électricité et automation. Idéalement une expérience en management d’équipe et bonnes capacités de communication. Esprit pragmatique,

autonome et orienté solutions. Bonnes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et d’organisation. Sens des responsabilités et esprit d’initiative. Maîtrise de la suite Office et de SAP. Bon niveau d’Anglais. Offre :

Un

contrat à durée indéterminée

au sein d'un groupe qui est leader mondial du secteur des revêtements de sol Une rémunération attractive incluant des avantages extra-légaux: Une

voiture de fonction

avec une carte essence Des frais de représentation Un horaire de jour 20 jours de congés légaux + 12 RTT GSM de société Eco-chèques de 250 euros/ an