Directeur Vrije Tijd

Directeur Vrije Tijd
Want to make an application Make sure your CV is up to date, then read the following job specs carefully before applying.
contractueel, voltijds, onbepaalde duur – A8a-A8b – aanleg van een werfreserve
Wil jij mee richting geven aan een organisatie die voortdurend in beweging is?
Groep Dilbeek
is een vooruitstrevend lokaal bestuur. We organiseren ons vanuit een vlakke structuur, met wendbaarheid, gedeeld leiderschap en zelforganiserende teams als belangrijke principes. Dat vraagt leiders die niet alleen hun eigen domein overzien, maar ook het grotere geheel, mensen in beweging brengen en ruimte creëren voor initiatief.
Voor ons lokaal bestuur zoeken we een
Directeur Vrije Tijd
die samen met het managementteam mee de koers van de organisatie uitzet en de toekomst van Groep Dilbeek vormgeeft.
Functieomschrijving
De job…
Als
directeur Vrije Tijd
geef je richting aan een brede en dynamische stroom die Dilbekenaren wil verbinden.
Samen met de teamcoaches en het stroomteam sta je in voor de werking en ontwikkeling van de stroom. Deze omvat de primaire teams
Kind, Jongeren, Volwassenen Kennis, Volwassenen Kunsten
en
Sport
en de ondersteunende teams
Logistiek
en
Patrimonium
. Elk team heeft zijn eigen expertise, dynamiek en specifieke opdracht. Aan jou om vanuit het geheel samenhang te bewaken, verbinding te versterken en de juiste voorwaarden te scheppen om resultaten te boeken.
De recente synergie met het domein
Onderwijs
biedt kansen om expertise te bundelen en samen meer impact te creëren. Je bouwt mee aan deze ontwikkeling, met respect voor de eigenheid en verantwoordelijkheden van elke werking.
Als directeur:
vertaal je de missie en strategische doelstellingen van Groep Dilbeek naar een duidelijke koers, prioriteiten en concrete
resultaten
;
zorg je voor samenhang tussen de verschillende teams en stimuleer je
samenwerking
over teamgrenzen heen;
creëer je de voorwaarden voor een kwaliteitsvolle, efficiënte en toekomstgerichte werking, met aandacht voor organisatiestructuur, processen, middelen en personeelsinzet;
ben je een
richtinggevende en faciliterende leider
: je geeft kaders en duidelijkheid, zonder de inhoud over te nemen, en zorgt ervoor dat de aanwezige expertise optimaal wordt benut;
geef je samen met de teamcoaches ruimte aan eigenaarschap en
gedeeld leiderschap
;
gebruik je het
organisatiekompas
als leidraad om keuzes te maken en prioriteiten te stellen, en draag je bij aan de verdere verankering ervan in de organisatie;
neem je als lid van het
managementteam
mee verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van Groep Dilbeek als geheel en draag je bij aan organisatiebrede verandertrajecten.
Profiel
Jij…
Als
strategische leider
kijk je verder dan de dagelijkse werking. Je overziet het geheel, legt verbanden tussen uiteenlopende belangen en houdt daarbij de langere termijn voor ogen.
Als
verbinder
breng je mensen, teams en expertises samen. Je weet verschillende perspectieven met elkaar te verbinden en bouwt bruggen tussen mensen en teams.
Je bent een
inspirerend en coachend leider
die vertrouwen geeft, eigenaarschap stimuleert en medewerkers en teams doet groeien. Je geeft zelf het goede voorbeeld in gedeeld leiderschap.
Je hebt
ervaring met organisatieontwikkeling en change management
. Je weet mensen mee te nemen in verandering en creëert ruimte om samen te leren en te experimenteren.
Je bent een
sterke communicator
en kunt vlot schakelen tussen verschillende niveaus en gesprekspartners.
Je bent
politiek-bestuurlijk sensitief
en kunt diplomatisch omgaan met het spanningsveld tussen beleid, organisatie en maatschappelijke verwachtingen.
Je bent je bewust van je eigen
sterktes en valkuilen
, staat open voor feedback en investeert actief in je eigen ontwikkeling.
Je hebt ervaring met
externe dienstverlening
. Je kunt behoeften en verwachtingen van inwoners en andere doelgroepen vertalen naar beleid en organisatie.
Relevante werkervaring binnen een
lokaal bestuur of de publieke sector
is een meerwaarde in deze job.
Je bent vertrouwd met de principes van
IAO
(innovatieve arbeidsorganisatie).
Voorwaarden…
Je beschikt over een
masterdiploma
of een daarmee gelijkgesteld diploma. Beschik je niet over een masterdiploma, dan kan je deelnemen aan de selectieprocedure als je slaagt voor een
capaciteitsproef
op masterniveau.
Je hebt minstens
5 jaar relevante leidinggevende ervaring
. Licht deze ervaring toe in je motivatiebrief en vermeld ze duidelijk in je cv, met start- en einddatum.
Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
Je hebt de Belgische nationaliteit.
Je beheerst het
Nederlands
, overeenkomstig het Besluit van de Vlaamse Regering van 3 mei 2013, houdende uitvoering van het decreet van 18 november 2011 tot regel