Compensation & Benefits Specialist

Il y a 2 jours

Bornem, Flanders, Belgique CONESSENCE Temps plein
  • Je fungeert als rechterhand van de HR Manager en strategische sparringspartner
  • Je neemt het voortouw in C&B-projecten (o.a. cafetariaplan, loontransparantie, harmonisatie tussen entiteiten)
  • Je bent aanspreekpunt voor complexe payroll- en sociaalrechtelijke vraagstukken
  • Je werkt mee aan en optimaliseert verloningsbeleid, extralegale voordelen, CAO’s en interne policies
  • Je ondersteunt bij sociale overlegmomenten en onderhoudt contact met vakbonden
  • Je superviseert externe payrollpartners en bewaakt de correcte implementatie van regels
  • Je vertaalt HR-data naar heldere rapporten en KPI’s voor de business
  • Je begeleidt HR-collega’s bij complexe dossiers en versterkt hun kennis
  • Je denkt actief mee over structuur, processen en optimalisaties binnen HR
  • Bachelor- of Masterdiploma (of gelijkwaardige ervaring)
  • Minimum 3 jaar ervaring binnen HR, idealiter met focus op payroll of comp & ben
  • Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving
  • Vlot in Nederlands en Frans
  • Analytisch sterk én pragmatisch ingesteld
  • Je neemt ownership en weet mensen mee te krijgen in verandering
  • Kennis van PC 140.03 of PC 226
  • Ervaring met harmonisatieprojecten of implementaties (bv. sociaal secretariaat, systemen)
  • Affiniteit met HR reporting en KPI's
  • Loonadministratie controleren
  • Informeren over personeelsadministratie en sociale wetgeving
  • Loonadministratie uitvoeren
  • Een arbeidsovereenkomst opstellen
  • Klantenrelaties opvolgen
  • Dossiers van werknemers beheren

Een sleutelrol met veel impact en autonomie binnen een groeiende organisatie

Een omgeving met vlakke structuur, snelle beslissingen en korte lijnen

Veel ruimte voor initiatief: jouw ideeën maken hier écht het verschil

Aantrekkelijk loonpakket:

  • Bruto salaris, afhankelijk van je ervaring
  • Bedrijfswagen + laadkaart
  • Maaltijdcheques (€8/dag)
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering
  • GSM-budget (€550 om de 3 jaar) + abonnement
  • Flexibel werken: 1-2 dagen thuiswerk mogelijk
  • 38-urenweek + 30 verlofdagen (vrij in te plannen)

Plaats tewerkstelling

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.