HR manager
Il y a 3 heures
Meulebeke, Flanders, Belgique
Jobat
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Dit bouwbedrijf in regio Meulebeke is reeds 35 jaar actief in de bouw.
Hier werkt een team van 50 mensen die in ploegen van 3 naar de werven in Oost- en West-Vlaanderen gaan.
Jobomschrijving
3 redenen om voor deze job te kiezen
Bedrijfswagen Sleutelrol met impact op 120 medewerkers 32 verlofdagen met collectief verlof Zo ziet je job er uit
Voor de vacature
HR Manager
werk je overkoepelend voor drie ondernemingen en combineer je strategisch HR-beleid met een sterke aanwezigheid op de werkvloer. Je stuurt twee HR-medewerkers aan, coacht hen in hun ontwikkeling en zorgt voor een efficiënte samenwerking binnen het HR-team. Je ontwikkelt en implementeert het HR-beleid voor de volledige groep en vertaalt de bedrijfsstrategie naar een toekomstgerichte HR-aanpak. Je coördineert rekrutering en selectie voor arbeiders, bedienden en leidinggevenden en onderhoudt de samenwerking met het sociaal secretariaat, uitzendpartners, opleidingsinstanties en externe HR-dienstverleners. Je adviseert leidinggevenden bij vragen over functioneren, verzuim, ontwikkeling, talentmanagement en performantie, en je bent een aanspreekpunt voor medewerkers op de werkvloer. Je coördineert evaluatie-, opleidings- en ontwikkeltrajecten en werkt initiatieven uit rond employer branding, medewerkersbetrokkenheid, retentie en welzijn. Je waakt over de correcte toepassing van sociale wetgeving, arbeidsreglementering en sectorale afspraken binnen de bouwsector voor arbeiders en bedienden. Je analyseert HR-data, personeelskosten en KPI's, vertaalt die naar verbeteracties en beleidsvoorstellen en neemt het voortouw in HR-projecten rond digitalisering, procesoptimalisatie en verdere professionalisering.
3 redenen om voor deze job te kiezen
Bedrijfswagen Sleutelrol met impact op 120 medewerkers 32 verlofdagen met collectief verlof Zo ziet je job er uit
Voor de vacature
HR Manager
werk je overkoepelend voor drie ondernemingen en combineer je strategisch HR-beleid met een sterke aanwezigheid op de werkvloer. Je stuurt twee HR-medewerkers aan, coacht hen in hun ontwikkeling en zorgt voor een efficiënte samenwerking binnen het HR-team. Je ontwikkelt en implementeert het HR-beleid voor de volledige groep en vertaalt de bedrijfsstrategie naar een toekomstgerichte HR-aanpak. Je coördineert rekrutering en selectie voor arbeiders, bedienden en leidinggevenden en onderhoudt de samenwerking met het sociaal secretariaat, uitzendpartners, opleidingsinstanties en externe HR-dienstverleners. Je adviseert leidinggevenden bij vragen over functioneren, verzuim, ontwikkeling, talentmanagement en performantie, en je bent een aanspreekpunt voor medewerkers op de werkvloer. Je coördineert evaluatie-, opleidings- en ontwikkeltrajecten en werkt initiatieven uit rond employer branding, medewerkersbetrokkenheid, retentie en welzijn. Je waakt over de correcte toepassing van sociale wetgeving, arbeidsreglementering en sectorale afspraken binnen de bouwsector voor arbeiders en bedienden. Je analyseert HR-data, personeelskosten en KPI's, vertaalt die naar verbeteracties en beleidsvoorstellen en neemt het voortouw in HR-projecten rond digitalisering, procesoptimalisatie en verdere professionalisering.