HR Business Partner

pbBen jij een ervaren HR-professional die leidinggevenden wil ondersteunen, verandering mee vorm wil geven en impact wil maken binnen een ambitieuze groeiorganisatie? /b /ppKlaar om het verschil te maken? /ph3Wat ga jij als HR Business Partner (HRBP) doen? /h3pAls HRBP ben je een strategische en operationele sparringpartner voor leidinggevenden binnen onze Belgische organisatie. Je vertaalt HR-beleid naar de praktijk, adviseert bij complexe HR-vraagstukken en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie. /pullibAdviseert en ondersteunt leidinggevenden /b bij HR-vraagstukken, personeelsbeleid en organisatieontwikkeling. /lilibBegeleidt complexe personeels-, verzuim
- en re-integratiedossiers /b met oog voor zowel de mens als de organisatie. /lilibBouwt mee aan HR-beleid en HR-processen /b en zorgt voor een correcte implementatie binnen de organisatie. /lilibAdviseert rond Belgische sociale wetgeving /b en behandelt sociaaljuridische vraagstukken omtrent arbeidsvoorwaarden, arbeidstijd, arbeidsreglement en personeelsbeleid. /lilibOndersteunt het sociaal overleg /ben draagt bij aan de voorbereiding, begeleiding en opvolging van sociale en arbeidsrechtelijke dossiers. /lilibCoacht leidinggevenden /b en ondersteund hen bij complexe en gevoelige medewerkerssituaties. /lilibTrekt en ondersteunt HR-projecten en veranderingsprojecten, /bdigitaliserings
- en optimalisatie-initiatieven die bijdragen aan de verdere professionalisering van de organisatie. /lilibAnalyseert HR-data en trends /b en vertaalt deze naar concrete acties, verbeteringen en aanbevelingen. /lilibWerkt nauw samen met recruitment, payroll en HR-administratie /b om een optimale employee experience te realiseren. /li /ulpEen rol voor iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, verbinding creëert en energie haalt uit het adviseren en begeleiden van mensen. /ph3bDit bieden wij /b /h3pEen uitdagende functie binnen een ambitieuze en sterk groeiende organisatie. /ppEn het levert je nog meer op: /pullibMarktconform salaris /b aangevuld met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. /lilibVoltijds dienstverband /b binnen een stabiele organisatie. /lilibVeel autonomie en verantwoordelijkheid /b binnen jouw vakgebied. /lilibRuimte voor ontwikkeling /b via opleidingen en professionele begeleiding. /lilibSamenwerking met een betrokken HR-team /b waarin kennisdeling centraal staat. /lilibTeamactiviteiten en evenementen /b om samen successen te vieren. /lilibWerken binnen een groeiend familiebedrijf /b met korte lijnen, ondernemerschap en sterke waarden. /li /ulh3bDit breng je mee /b /h3ullibBachelor /b in HR, psychologie, rechten of een gelijkwaardige richting. /lilibMinimaal 5 jaar relevante HR-ervaring /b, bij voorkeur als HRBP of HR Generalist. /lilibSterke kennis van Belgische sociale wetgeving /b en HR-processen. /lilibErvaring met complexe HR-dossiers, sociaal overleg en overlegorganen /b (ondernemingsraad, CPBW en vakbondsafvaardiging) en weet hierin professioneel en constructief te handelen. /lilibCoachende en adviserende vaardigheden /b waarmee je leidinggevenden weet te ondersteunen, uit te dagen en mee laat groeien. /lilibSterke communicatieve vaardigheden /b en een natuurlijke verbindende stijl. /lilibAnalytisch inzicht /b en het vermogen om HR-data om te zetten in acties. /lilibDigitale

vaardigheden:
/bje werkt vlot met MS Office en HR -systemen /lilibVlotte kennis van Nederlands en Frans /b. /lilibFlexibiliteit /b om regelmatig naar ons hoofdkantoor in Klaaswaal (NL) te reizen voor overleg en projecten. /li /ulh3bWie zijn wij? /b /h3pWij zijn bGoudwisselkantoor /b. Wat begon als een klein familiebedrijf is in ruim veertig jaar uitgegroeid tot een gevestigde naam in de in
- en verkoop van goud, zilver, horloges en sieraden, met meer dan 500 collega’s in Nederland, Duitsland en België. Onze groei combineren we met een familiale cultuur waarin vertrouwen, betrokkenheid en samenwerking centraal staan. /ppbOns doel: marktleider worden van Europa. /b Daarom zoeken we collega’s die mee willen bouwen aan de verdere groei van onze organisatie. /ppbWe kijken ernaar uit om jouw talent te ontdekken. /b /ppbVertrouwen als fundament /b /ppBinnen Goudwisselkantoor werk je met vertrouwelijke personeelsinformatie. Daarom vinden we integriteit, discretie en betrouwbaarheid essentieel /p