Talent Acquisition Consultant

pRecruitment voor Start-ups Scale-ups – Antwerpen Gent /p h3Over de vacature /h3 h3Jij + recruitment van A tot Z + groeibedrijven = match made @Togethr /h3 h3Wij zoeken zo iemand. Coincidence? We don’t think so /h3 h3Recruiter zijn kan je overal. /h3 pDit is wat Talent Acquisition bij Togethr anders maakt: /p ul liJbij bent de baas over je vacature. /bVan intake tot handtekening: jij runt het hele traject. Geen doorgeefluik, geen cv’s over de muur gooien. Vandaag een developer voor een AI-start-up, volgende week een sales lead voor een scale-up die net haar funding rond heeft. /li libSourcen met een raket. /bTerwijl anderen nog LinkedIn-filters aanklikken, werk jij met AI-scoring, slimme X-ray searches, enrichment en geautomatiseerde flows. Nog voor de echte search start, leg je de klant een kalibratielijst voor. Na week één vis je al in de juiste vijver. /li libSelectie die verder gaat dan een buikgevoel. /bCompetentiegerichte interviews, cases op maat, assessment
- en development centers. Je levert kandidaten af waar je écht je hand voor in het vuur steekt. /li libPositive Vibes. /bFounders en CEO’s van hippe groeibedrijven (Wintercircus vibes, you get the picture) die jou zien als partner in crime, niet als leverancier. Je denkt mee, challenget en zegt ook eerlijk wanneer iets niet gaat lukken. Precies daarom komen ze terug. /li libKandidaten die jou niet vergeten. /bSnelle opvolging, eerlijke feedback, ook bij een nee. /li libJe carrière op turbo. /bHigh pace, high quality, je leert en groeit snel. Wil je breder gaan of eerder commercieel? Let us look at it Togethr. /li libMee aan het stuur. /bZie je een slimmere manier? Bouw ze. Onze aanpak evolueert elke maand, en jij bouwt mee. /li libEn newsflash: /bje doet dit in een team met veel positieve energie. Het tempo ligt hoog. Spoiler: het is soms chaos. Maar wel goeie chaos. We zitten ook graag bdicht bij onze klanten /b, dus je bent bregelmatig /b op bbaan /b in de driehoek Gent-Antwerpen-Brussel. /li liEen competitief loonpakket of een aantrekkelijk tarief. /li liAfwisselende opdrachten bij groeibedrijven, waar je impact meteen zichtbaar is. /li liVeel bautonomie /b en bvertrouwen /b, met ervaren collega’s om op terug te vallen. We’re in this Togethr, right? /li libRuimte om te experimenteren met AI en recruitment automation /b. Je stapt mee op onze innovatietrein, die al heel goed aan het bollen is. Wil je zelf mee bouwen aan de trein? That is even better /li liDoorgroeimogelijkheden, hybride werken en toffe teambuildings. /li /ul pMeer weten

over ons
DNA? Check onze website. /p pAls je tot hier bent geraakt weet je waarschijnlijk al wel of dit iets voor jou is . En zit dit (waarschijnlijk) al in je rugzak: /p ul liJe hebt b2 à 5 jaar ervaring in recruitment /b en hebt al vacatures van A tot Z gerund, bij een recruitmentbureau, RPO of in-house. /li liKlanten en kandidaten voelen zich bij jou in goede handen. Je bent warm in contact, maar hebt ook ruggengraat: je durft een klant te zeggen dat het profiel of het loon niet klopt. /li liJe werkt bgestructureerd /b en bresultaatgericht /b, en je houdt overzicht over meerdere vacatures tegelijk. /li liBonuspunten als je bAI /bal inzet in je dagelijkse werk, of ervaring hebt met bsourcing tools /b en bautomated outreach /b (b.v. Baseloop, Phantombuster, Juicebox, …). Nog geen ervaring, maar wel veel goesting? Wees welkom /li liJe schrijft en spreekt vlot en professioneel bNederlands /b en bEngels /b. Spreek je ook nog een aardig mondje bFrans? /b Magnifique /li libMaar bovenal ben je een mens, met je eigen sterktes en valkuilen. En je kan als mens connecteren met klanten en kandidaten, because they are human too /b. /li /ul pEn just to be sure: respect en diversiteit staan bij ons voorop, dus opgeblazen ego’s, onverdraagzaamheid en politics hebben bij ons geen plek. /p